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(1)電話與主管確認參會人數;(2)向主管提示拜師會流程;(3)統(tǒng)一準備或提醒增員人各自準備贈送禮物;(4)溝通需要發(fā)言主管相關內容。
查看詳細內容建立領航學員與增員人的緊密師徒關系,增強領航學員的文化融合,增加領航學員對公司良好的心理感受,減輕領航學員對陌生環(huán)境的恐懼心理,增加領航學員與增員人、團隊的情感,強化增員人對領航學員入司破零的責任意識,使領航學員進一步消...
查看詳細內容(1)電話確認參訓人數;(2)向主管提示送訓會議流程;(3)統(tǒng)一準備或提醒增員人各自準備贈送禮物;(4)溝通要發(fā)言的生活輔導員和主管相關內容。
查看詳細內容一次心靈之旅,一個思考段落,一段領悟時間,一個夢想舞臺,有感人的人生課程,你能夠領悟到生命的真諦;有全面的金融分析,你能夠勾勒出未來的愿景;有真切的創(chuàng)業(yè)分享,你能夠學習到成長的經驗;有點燃的理性思考,你能夠培植下可貴的夢...
查看詳細內容我們即將乘坐“**”大巴車前往我們的培訓基地,我們帶著自己的夢想帶著家人的期待即將起航。三天的培訓對于我們來說可謂是一段神秘的旅程,到底風景如何我們即將揭開面紗。我們一生都在用眼睛觀世界,用心靈去感悟世界,所見所識成為我...
查看詳細內容1、早會責任人必須做出一周(或一階段)的早會行事歷安排,會議后必須有早會會議記錄,若未遵循超過1次(不含1次)每次扣款30元;2、召開時間為每日上午8:00-9:00左右,全體營銷人員需參加例會,提早5分鐘到單位。所有成...
查看詳細內容首戰(zhàn)個人獎勵:凡在30日取得繳費破零的業(yè)務員將獲得****獎勵/抽獎;2、首戰(zhàn)團隊獎勵:首戰(zhàn)團隊達標獎:凡在30日達到核心指標35%的團隊將獲得*****獎勵(正激勵);凡在30日未達到核心指標35%的團隊將獲得****...
查看詳細內容1、若每日訪量達到3訪,公司將獎勵其***物品/抽獎機會一次,每多一訪獎勵其***物品/增加***一次的抽獎機會2、若當日訪量未達3訪:Ø若當日訪量達2人,則將對其進行***的負激勵/抽“負激勵”的方式Ø若當日訪量達1人...
查看詳細內容工具的制作:戰(zhàn)役標準ppt模板、專用word模板、三令一函、會議紀要、日清追蹤工具本、筆記本等,具體職責:三令一函的記錄和下發(fā)、會議紀要的記錄和下發(fā)、日清日結會議、節(jié)點視頻會議的管理(流程、紀律、執(zhí)行等)追控中心運營體系...
查看詳細內容A、星期一至星期四,女職員必須著職業(yè)套裝或套裙,與套裝協(xié)調的皮鞋,皮鞋可以無后幫,但必須有帶,不得穿露腳趾的皮鞋或涼鞋;在夏季炎熱時期,可穿著與西褲或西裙配套的襯衣。襯衣可以是帶條紋,有簡單花邊修飾,襯衣不得太花哨,太耀...
查看詳細內容1、早會責任人必須做出一周(或一階段)的早會行事歷安排,會議后必須有早會會議記錄,若未遵循超過1次(不含1次)每次扣款30元;2、召開時間為每日上午8:00-9:00左右,全體營銷人員需參加例會,提早5分鐘到單位。所有成...
查看詳細內容根據自我的發(fā)展需求,擬定支公司在本次活動中的增員目標(有效增員),以及團隊目標分解情況(時間層面、團隊層面的二個維度的分解),二、行事歷篇:根據分公司的時間安排結合自身的工作需要,擬定自31日起至11日前的工作行事安排(...
查看詳細內容個人約訪,招募告知(短信/微信、廣告),約訪面談,約訪促成,短信/微信模板,微宣傳片、申請卡,預約卡,復試—物理體檢(支公司),體檢報告單、繳費、參訓券、確認函,新人入司,領航班,領航班操作手冊,其他制式培訓,新模班,初...
查看詳細內容行事歷規(guī)劃,1、首戰(zhàn)目標:核心指標的30%,2、節(jié)點目標:核心指標的70%,3、節(jié)點目標:核心指標的100%。MBO深度面談,分公司啟動會。領航班結訓,迎新拜師會。
查看詳細內容大型組織發(fā)展增員擴軍項目11工具之追控中心警示函會議紀要增員追蹤工具本。
查看詳細內容大型組織發(fā)展增員擴軍項目11工具之追控中心處罰令指揮令嘉獎令。
查看詳細內容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網絡科技有限公司版權所有 法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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