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大幅提升累計至7月**系統(tǒng)新單增速開始反超**,規(guī)模優(yōu)勢進一步擴大。**保持市場份額第一,下半年仍需關(guān)注市場動態(tài),確保份額領(lǐng)先與提升。業(yè)績、人力實現(xiàn)高達(dá)成和高增長,增員率系統(tǒng)第一,NBEV達(dá)成系統(tǒng)第一;各項基礎(chǔ)指標(biāo)全面提...
查看詳細(xì)內(nèi)容個險業(yè)務(wù)員人均收入5857元,同比提升14.6%。其中人均FYC提升20.6%,人均間傭提升32.6%。人力收北區(qū):截至7月,個險業(yè)務(wù)員人均收入5634元,同比提升11.3%。天津提升幅度最大。人力收入目錄08-34三季...
查看詳細(xì)內(nèi)容賀8個片區(qū)達(dá)成FYP計劃!一、7、8月業(yè)務(wù)進度放緩,關(guān)注提升業(yè)務(wù)平臺的必要性考核FYP:1-8月區(qū)域累計達(dá)成118.4億,年進度99.8%,排名系統(tǒng)第4,較6月年達(dá)成排名下滑3位,7-8月考核FYP月均年進度7.6%,較...
查看詳細(xì)內(nèi)容連續(xù)績優(yōu)的關(guān)鍵——1、在課堂學(xué):特別是公司舉辦的各種集訓(xùn),不管多忙都會抽出時間參加。每次會議我都會認(rèn)真做好筆記,并且運用到實際拜訪中2、向師傅學(xué):師傅對我進行三陪九輔時,我認(rèn)真演練通關(guān),陪訪時認(rèn)真觀摩師傅的言行、方法。月...
查看詳細(xì)內(nèi)容績效管理功能組如何助力T4月初召開主管會進行各個團隊的全預(yù)算路演,使各位主管明月初召開組說會的規(guī)劃與目標(biāo),追蹤各團隊制定好行事歷月底召開主管月度總結(jié)會,分析月度各個團隊組說會召開情況,總結(jié)得失日常管理功能組如何助力T4制...
查看詳細(xì)內(nèi)容T4創(chuàng)富行--業(yè)務(wù)促銷以收入提升為導(dǎo)向,通過獲客、養(yǎng)客、平臺運作、拓客及服務(wù)打造自主經(jīng)營的業(yè)務(wù)生產(chǎn)線。業(yè)務(wù)促T4創(chuàng)富行--業(yè)務(wù)促銷客戶是業(yè)務(wù)發(fā)展的根基在日常的工作中,營銷人員應(yīng)該對客戶進行分級管理。中、高端客戶推薦參加F...
查看詳細(xì)內(nèi)容每周三上午10:30分公司召開特訓(xùn)營專屬視頻會2.完成任務(wù)落實行動——營服12.完成任務(wù)落實行動——營服22.完成任務(wù)落實行動——營服32.完成任務(wù)落實行動——營服4**二處3502-5名200萬6-10名150萬11-...
查看詳細(xì)內(nèi)容當(dāng)前新人育成的困惑與難點新育營等制式培訓(xùn)力量趨近飽和,育成壓力激增如何梳理高增員下的有效育成體系是當(dāng)前團隊建設(shè)需要攻堅的課題!擴量未提質(zhì):隊伍規(guī)模擴大,質(zhì)態(tài)卻無提升,甚至下滑增育脫節(jié):我來增、你來育,責(zé)任不明育成手段單一...
查看詳細(xì)內(nèi)容最繁華的新街口商業(yè)區(qū),214米高度城市地標(biāo)建筑。2、現(xiàn)代化國際商業(yè)理念設(shè)計、規(guī)劃和布局。3、有近10萬人的VIP卡顧客規(guī)模,價格、品質(zhì)、滿意退換三大承諾。4、內(nèi)部時尚雜志《GEMODE》。5、“時尚金鷹網(wǎng)”平臺,為顧客提...
查看詳細(xì)內(nèi)容首年期年交主要達(dá)成時間及措施短險保費主要達(dá)成時間及措施1、每個推動月全員舉績及四季度基本法短險2、十月份學(xué)平險銷售的3、醫(yī)保刷卡單位的團單業(yè)截止7月30日,我市持證人力為691人,達(dá)成省公司下達(dá)發(fā)達(dá)指標(biāo)的106%。達(dá)成挑...
查看詳細(xì)內(nèi)容對標(biāo)兄弟單位、市場同業(yè),找準(zhǔn)定位,追蹤省市公司方案獎勵、基本法考核、標(biāo)建要求,檢視職能考核指標(biāo),落實全預(yù)算管理,清晰三季度必達(dá)、挑戰(zhàn)及卓越目標(biāo)。鎖定期交重點渠道,拓展新興渠道。運用不同策略,加大金字塔模式分層洽談力度,鎖...
查看詳細(xì)內(nèi)容平均完成率18.7%全省平均完成率22.8%三季度以來,XX實現(xiàn)期交保費722萬,總量排名全省第四,三季度目標(biāo)完成率19.1%,略高于全省平均完成率,完成率位列全省第七。其中10年期以上期交完成數(shù)157萬,全省排名第五,...
查看詳細(xì)內(nèi)容爭先進位●XX戰(zhàn)況爭先進位優(yōu)秀機構(gòu)分公司期交前十注:數(shù)據(jù)來自2016年6月30日、2016年3月31日、2015年12月31日企劃日報表,期交單位萬元**分公司躋身期交前十分公司NBV前十**、**分公司躋身NBV前十注...
查看詳細(xì)內(nèi)容業(yè)務(wù)品質(zhì)、隊伍質(zhì)量優(yōu)項目抓得準(zhǔn):3R、MCA、新基本法……延伸領(lǐng)域廣:品牌影響力、公司專業(yè)形象、梧桐人家、綠樹空間體驗館……服務(wù)保障實:保全免填單、理賠免審核等一系列優(yōu)化方案嚴(yán)管干部隊伍:合規(guī)經(jīng)營是底線來源:**人壽20...
查看詳細(xì)內(nèi)容夠自信/沒有開口的習(xí)慣/展業(yè)技能不足家庭阻力家族很大,親戚很多,原是很好的緣故客戶資源但對于保險有偏見,不認(rèn)同,導(dǎo)致展業(yè)遭遇一定阻力新人階段的突破通過長時間的堅持學(xué)習(xí)和持續(xù)經(jīng)營:1、個人不斷成長,不斷取得優(yōu)異成績,銷售技...
查看詳細(xì)內(nèi)容營業(yè)組月度目標(biāo)設(shè)定統(tǒng)計表。
查看詳細(xì)內(nèi)容新人班之前的我新人班之前,忐忑不安1、怕做不好對行業(yè)不了解身邊人看笑話2、家人不支持老公的不婆婆的反對參加新人班之前的我3、原工作的牽絆已有工作還有業(yè)績收入想先兼職試一試,但主要的句“有舍必有得”點醒我學(xué)壽功:保險是尊嚴(yán)...
查看詳細(xì)內(nèi)容培訓(xùn)對于一個新人的重要程度是不爭的事實,但培訓(xùn)不如輔導(dǎo),輔導(dǎo)不如訓(xùn)練(演練)、訓(xùn)練不如陪同。
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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