首年期年交主要達(dá)成時(shí)間及措施短險(xiǎn)保費(fèi)主要達(dá)成時(shí)間及措施1、每個(gè)推動(dòng)月全員舉績及四季度基本法短險(xiǎn)2、十月份學(xué)平險(xiǎn)銷售的3、醫(yī)保刷卡單位的團(tuán)單業(yè)截止7月30日，我市持證人力為691人，達(dá)成省公司下達(dá)發(fā)達(dá)指標(biāo)的106%。達(dá)成挑戰(zhàn)目標(biāo)84.47%,離挑戰(zhàn)目標(biāo)缺口124人。

7月當(dāng)月，我市達(dá)成省公司下達(dá)舉績?nèi)肆δ繕?biāo)的102%,全省排名第二1-6月份，我市均舉績?nèi)肆?/span>338人，達(dá)成省公司下達(dá)舉績?nèi)肆δ繕?biāo)的95.2%；上半年我市月均舉績率64.8%，全排名第六1、三季度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況—舉績?nèi)肆χ肝沂杏行肆φ急嚷浜?，上半年有季均有效人力只?/span>24人。有效人力的提升將是我市下半年的工作重點(diǎn)之一。

三季度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況—有效人力指標(biāo)工作措施舉績?nèi)肆Γ?span style="font-family:Calibri;">1、繼續(xù)強(qiáng)勢要求每月15日前經(jīng)營單位舉績?nèi)肆?biāo)準(zhǔn)達(dá)到月度目標(biāo)的80%2、以新增人力舉績?yōu)樽ナ?，進(jìn)一步提升舉績?nèi)藬?shù)，至年底100%達(dá)成省公司下達(dá)的舉績?nèi)肆?biāo)準(zhǔn)工作措施有效人力提升：1、強(qiáng)化基本法執(zhí)行及主管履職，以基本法考核作為有效人力提升的著力點(diǎn)。