賀8個片區(qū)達成FYP計劃！一、7、8月業(yè)務(wù)進度放緩，關(guān)注提升業(yè)務(wù)平臺的必要性考核FYP：1-8月區(qū)域累計達成118.4億，年進度99.8%，排名系統(tǒng)第4，較6月年達成排名下滑3位，7-8月考核FYP月均年進度7.6%，較2-6月平臺9.5%下降20.6%NBEV：1-8月區(qū)域達成55.8億，年進度90.1%，排名系統(tǒng)第3，較6月年達成排名下1位，7-8月NBEV月均年進度9.3%，較2-6月平臺10.1%下降7.4%。

人力跨越20萬平臺，年末確保較上半年8.6%成長**8月末人力19.9萬，較年初成長32.9%，排名系統(tǒng)第4，較上半年人力成長3.4%，排系統(tǒng)第4；12月末目標(biāo)（按總部要求較上半年成長8.6%）差距9912人；若今年不能達成8.6%成長，則XX年上半年高管出國考察案將接受缺1補3罰則。

新上崗流程下，要強化新人甄選與經(jīng)營平臺的穩(wěn)健性 (1/3)在增員循環(huán)加速的情況下，**7-8月增員平臺較2-6月有明顯提升，變化幅度在五大區(qū)域中游位置，但是增員數(shù)量快速提升的情況下，**有效活動率有所下滑。各區(qū)域指標(biāo)7-8月均值與2-6月均值變化各區(qū)域指標(biāo)7-8月均值與2-6月達成狀況各機構(gòu)指標(biāo)7-8月均值與2-6月均值變化各機構(gòu)指標(biāo)7-8月均值與2-6月達成狀況各機構(gòu)7-8月增員平臺均較2-6月平臺有提升，其中**在增員和活動兩大指標(biāo)上雙重提升，且一年內(nèi)新活的提升幅度達到7.4%。