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規(guī)劃面談提綱(處部經(jīng)理系列)一、現(xiàn)狀分析(一)營銷系列萬一網(wǎng)保險資料下載門戶網(wǎng)站收入項目傭金基本法收入收入合計推薦新人獎伯樂獎直轄組津貼培育組津貼 培育組經(jīng)理獎 處經(jīng)理直轄津貼責任津貼培育處津貼直轄區(qū)津貼培育區(qū)津貼總計合...
查看詳細內(nèi)容規(guī)劃面談表及行動計劃書(組經(jīng)理系列)職場:姓名:目前職級:入司時間:本季度考核情況□維持□不維持但不降級□降級直轄在冊: 人本季度有效: 人一、個人收入情況(面談人填寫)X-X月個人稅前收入,排名;FYC,排名;基本法收...
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查看詳細內(nèi)容面談思路:面談者需要提前了解被面談者的現(xiàn)狀,選擇不同的激勵點和突破點,進而達到“因人施教”的規(guī)劃輔導目的,通過前期充分準備、有針對性的分析輔導,讓被面談者感覺每一次面談都是在關(guān)注和幫助其個人成長,在順暢面談氛圍中讓其認識...
查看詳細內(nèi)容面談思路:面談者需要提前了解被面談者的現(xiàn)狀,選擇不同的激勵點和突破點,進而達到“因人施教”的規(guī)劃輔導目的,通過前期充分準備、有針對性的分析輔導,讓被面談者感覺每一次面談都是在關(guān)注和幫助其個人成長,在順暢面談氛圍中讓其認識...
查看詳細內(nèi)容小陳通過自己的努力并在王主管幫助下順利達成轉(zhuǎn)正條件,成為一名業(yè)務主任,面對眼前的工作小陳卻不知道如何開展,對未來發(fā)展無所適從。這天,王主管跟小陳在辦公室聊起了工作。【王主管】你最近氣色不錯???又是新一季度開始,為了讓你在...
查看詳細內(nèi)容增員和留存壓力測試造成新人脫落原因分析(部經(jīng)理)主管最擅長的輔導技能(部經(jīng)理)新人學習技能方面需求30%24%20%18%8%主管的弱項=新人的短板輔導訓練過程中的難部經(jīng)理)輔導訓練過程中的難點(主管)輔導技能自我評分(...
查看詳細內(nèi)容我的做法2——訓練促新人成長建立班委讓新人參與管理:成立班委會,減政放權(quán),讓新人參與團隊管理,讓新人快速融入團隊先從團隊中發(fā)現(xiàn)管理的苗子,以點帶面,逐步籌建班委會,設立班長,副班長,文藝委員,紀律文員等10個管理職位,公...
查看詳細內(nèi)容流程放養(yǎng)觀察期:一個月(一)分工是手段搭檔展業(yè)模式提示Tips:提前溝通、明確分工、優(yōu)勢互色A:親和力、客戶開拓能力、熱情色B:樹立權(quán)威、專業(yè)講解(二搭檔增員模式分工是手段提示Tips:招募配搭、互相色A:感性而熱情、發(fā)...
查看詳細內(nèi)容2014年三季度架構(gòu)人力:78人2014年四季度架構(gòu)人力:108人2015年一季度架構(gòu)人力:138人2015年二季度架構(gòu)人力:220人5我是如何做的?最關(guān)鍵的做法就是:準主管月度收入分析會的常態(tài)化運作頻率每月一次,時機傭...
查看詳細內(nèi)容的團隊我的家個個爭做卓越的壽險企業(yè)家3團隊目前隊伍發(fā)展情況目前團隊架構(gòu)人力74人,主管系列8人,業(yè)務員系列66人,其中:4團隊業(yè)務發(fā)展情況對有人就有業(yè)績Textinhere我的做法分享內(nèi)容。觀念的轉(zhuǎn)變帶團隊就是當老板,做...
查看詳細內(nèi)容2015年**中支通過晉升推動,人力突破1030人,月均千P站上500人平臺,主管數(shù)量突破歷史高點122人,晉升人次接近前兩年之和第2部分——專注基本法做好團隊經(jīng)營輔導專員的工作狀態(tài)日常工作內(nèi)容:各項數(shù)據(jù)盤點、早會組織、...
查看詳細內(nèi)容眼中的基本法基本法是取之不盡的金礦是指導我們做好組織發(fā)展的紅寶書用基本法解讀**成長方式理念一:新人晉升促留存理念二:主管直增保青春理念三:全員普法造氛圍理念一:新人晉升促留存新人選擇:滿勤且登峰新人是最佳推動晉升的群體...
查看詳細內(nèi)容直增:直接增員的人2.直育:一代裂變3.直轄組:直管組4.直轄部:直管部5.直轄區(qū):直管區(qū)什么是寬度?由于基本法是五級三三制,只有逢三個寬度才能向上晉升一級。——直轄利益最大寬度的排列在團隊建立初期就要確定,并將企業(yè)文化...
查看詳細內(nèi)容準營業(yè)組與《基本法》一個真正的AS要考慮的:不能只滿足每六個月的維持平均每月FYC800元;要追求滿六個月準時晉升SS。一個真正的AS還要考慮:合格的營業(yè)組標準的營業(yè)組優(yōu)秀的營業(yè)組杰出的營業(yè)組。7建立標準營業(yè)組標準營業(yè)組...
查看詳細內(nèi)容數(shù)據(jù)變化變化3:人均綜拓收入增多組建綜拓功能組,逐月提升人均綜拓收入,并在9月份創(chuàng)造人均綜拓收入最高3149元;Part.1數(shù)據(jù)變化第目錄保尊寶,保本付息車可貸、房可貸、工資可貸。手機開戶,萬二點五手續(xù)費。保單寶,**老...
查看詳細內(nèi)容合金融”使投資者和客戶享受更“全面便捷的服務”貸款清算上市融資企業(yè)年金投資理國際業(yè)務住房貸款汽車貸款人壽/醫(yī)療保險養(yǎng)老金教育儲蓄投資理財居民客戶企業(yè)客戶一個客戶多個產(chǎn)品多個產(chǎn)品均衡發(fā)展每一個產(chǎn)品都要做到最好。一賬通一個客...
查看詳細內(nèi)容一、作風的基本情況作為集團審計部的一員,我深知使命光榮,責任重大,唯有兢兢業(yè)業(yè),扎實工作,將汗水和智慧揮灑在摯愛的崗位才無愧于黨和人民的重托。為此,我在不斷鉆研業(yè)務知識的同時,經(jīng)常自我加強思想政治教育,時刻保持作為交銀康...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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