眼中的基本法基本法是取之不盡的金礦是指導(dǎo)我們做好組織發(fā)展的紅寶書用基本法解讀**成長方式理念一：新人晉升促留存理念二：主管直增保青春理念三：全員普法造氛圍理念一：新人晉升促留存新人選擇：滿勤且登峰新人是最佳推動晉升的群體。    推動理由：資源沒開發(fā)、晉升助留存、白紙好規(guī)劃開始時機：轉(zhuǎn)正或入司三個月內(nèi)定著規(guī)律：首月決定3個月、3個月決定未來推動內(nèi)容：基本法利潤解析（專員3項、主任10項）主面談人：部經(jīng)理本人（晉升條件）展示榜樣：新人成長的成功榜樣基本法收入層級案例-同工不同酬（月登峰）基本法收入層級案例-同增不同酬（月登峰/增1峰）。