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全市年度預(yù)算完成率53.93%71.59%51.35%40.23%30.9%全市同比增幅53.15%46.06%38.9%41.7%9.08%2015年全市系統(tǒng)主要指標(biāo)年度預(yù)算完成率□截至4月20日,我司四項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成超時...
查看詳細(xì)內(nèi)容分析如果這份保單來源于市場,那么一般情況下,件均保費(fèi)大于2000元,新人伙伴將取得更多的傭金與更高檔的基本發(fā)津貼。如果經(jīng)過一個月的努力,這名伙伴沒有實(shí)現(xiàn)舉績的話,哪怕是其本人或家庭成員的自保件,也沒有問題獲得收益等于、甚...
查看詳細(xì)內(nèi)容7月工作增員工作舉措量——意愿啟動:年度晉升方案及獎勵、基本法、架構(gòu)鋪設(shè)大量名單:小創(chuàng)會、招聘會、問卷新增指標(biāo):人人一新增,10:1新人晉升:優(yōu)質(zhì)新人新增新,鼓勵晉升圖片僅供參考。圖片僅供參考。工作節(jié)奏二:增員節(jié)奏以往增...
查看詳細(xì)內(nèi)容主險舉績?nèi)肆Γ?*、**、**進(jìn)入狀態(tài)較早,主險舉績?nèi)肆χ笜?biāo)進(jìn)展領(lǐng)先,**、**暫時落后;主管主險舉績率:**、**、**主管舉績率領(lǐng)先,**、**暫時落后;長短險舉績?nèi)肆Ψ矫妫?*、**、**領(lǐng)先,**、**暫時落后;...
查看詳細(xì)內(nèi)容隊伍板塊設(shè)置原則:隊伍板塊----評分規(guī)則不變月均持證人力---變化變化:1、權(quán)重:6%提升到9%(還要考慮市場競爭力中7分)2、總目標(biāo)考核權(quán)重為3%,三大平臺目標(biāo)考核權(quán)重均為2%3、限制條件:(1)在全年新增人力中,如...
查看詳細(xì)內(nèi)容2—5月份機(jī)構(gòu)合格層級分布盤點(diǎn)2—績優(yōu)人力盤點(diǎn)1、分公司5月份績優(yōu)人力目標(biāo)319人,截止15日,預(yù)收績優(yōu)人力131人,目標(biāo)達(dá)成率41%,進(jìn)度較慢; 2、截止15日,分公司整體績優(yōu)率9%,績優(yōu)很低,其中**、**、**、*...
查看詳細(xì)內(nèi)容【點(diǎn)評】截至8月29日,兩鄉(xiāng)平臺8月累計新增119人,當(dāng)月增員率9%。 XX管鮑增員率接近40%,列平臺第一!XXXX、XXXX超20%,XXXX、XX群星超15%。XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、X...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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