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  • 新人轉正前置班4邁向成功的好習慣37頁.ppt

    新人轉正前置班4邁向成功的好習慣37頁.ppt

    慣成就人生說一說:生活中我們有哪些好習慣?好習慣給我們帶來哪些益處?好習慣成就好人生思想決定行為行為決定習慣習慣決定性格性格決定命運好習慣成就好人華人首富李嘉誠好習慣成就卓越人生? 習慣將手表時間調快10分鐘 每天提前1...

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  • 九頭鳥行動8新人四會之新人四會之新人迎新會操作手冊4頁.doc

    九頭鳥行動8新人四會之新人四會之新人迎新會操作手冊4頁.doc

    1、全體參會人員必須按指定時間達到參會地點。2、開場《司歌、司訓》,介紹新人登場,并致歡迎詞 。3、全體人員唱歡迎歌,新人自我介紹。4、認識營業(yè)部情況。5、請出營業(yè)部經(jīng)理進行致詞或講話。6、介紹新人的職業(yè)生涯規(guī)劃和福利待...

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  • 九頭鳥行動7新人四會之新人開單表彰會操作手冊3頁.doc

    九頭鳥行動7新人四會之新人開單表彰會操作手冊3頁.doc

    1、全體參會人員必須按指定時間達到參會地點。2、包裝開單意義,強調壽險生命的重要性。3、對已榮譽開單的新人成績進行逐一點評。4、對已開單人員進行頒獎,并發(fā)表獲獎感言。5、優(yōu)秀新人分享,樹立榜樣的作用。6、加入所有榮譽開單...

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  • 新人轉正前置班1課程表.rar

    新人轉正前置班1課程表.rar

    新人轉正前置班1課程表。

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  • 新人轉正前置班2三講典范分享追逐夢想的人31頁.ppt

    新人轉正前置班2三講典范分享追逐夢想的人31頁.ppt

    小結課程目標通過對行業(yè)、公司、工作的再學習,讓每一位學員都能寫出屬于自己的三講內容讓你面對客戶時,更堅定、更從容、更自信!課程要求好記性不如爛筆頭一.好夢舞臺二.造夢工廠三.輝煌夢想課程框架8第一章好夢舞臺行業(yè)利好消息....

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  • 新人轉正前置班3設計屬于自己的三講流程片6頁.ppt

    新人轉正前置班3設計屬于自己的三講流程片6頁.ppt

    讓客戶對行業(yè)的利好消息、發(fā)展勢頭和發(fā)展前景有全面的了解、正確的認知講公司---讓客戶對公司有正確的認知,使客戶對公司充滿信心講自己(工作)---壽險工作對社會、對客戶而言,是一份崇高工作---發(fā)展路徑有兩條,清晰且透明,...

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  • 主管育成體系國壽三大俱樂部66頁.ppt

    主管育成體系國壽三大俱樂部66頁.ppt

    培養(yǎng)**企業(yè)家為文化引領,以主管隊伍健康成長為核心目標,以晉升拉動與組織做優(yōu)為兩大運作主線,構建以三大俱樂部為平臺支撐,以省市縣主管四級聯(lián)動,內外勤隊伍充分參與的主管育成機制。主管育成體系2.0晉升拉動解決隊伍的擴張性問...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-14
  • 新人創(chuàng)業(yè)盈利模型國壽版35頁.ppt

    新人創(chuàng)業(yè)盈利模型國壽版35頁.ppt

    處經(jīng)理團隊**處經(jīng)理團隊**處經(jīng)理團隊**處經(jīng)理團隊5大膽去想放手去做2014年4月加盟**海量增員堅持常態(tài)搭建架構迅速晉升現(xiàn)團隊人力195人育成主管9人**的90后小伙子一年多增了300多人9個月留存率100%13個月...

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  • 跟隨見習介紹定義意義注意事項10頁.ppt

    跟隨見習介紹定義意義注意事項10頁.ppt

    跟隨見習的目的與意義參與實戰(zhàn)、體驗感悟身承多師、提升技能每個新人都有至少3次跟隨不同類型教練見習的機會(如陌拜高手、客戶服務高手、轉介紹高手等)面對市場、增強信心跟隨見習的注意事項跟隨見習的注意事項跟隨拜訪應認真拜訪重點...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-13
  • 九頭鳥行動6新人四會之新人家屬聯(lián)誼會操作手冊6頁.doc

    九頭鳥行動6新人四會之新人家屬聯(lián)誼會操作手冊6頁.doc

    一、新人家屬聯(lián)誼會關鍵點:1、每個新人必須邀請一人(或一人以上)的親友參會,并要求新人的主管全程參與2、建議以營業(yè)區(qū)為單位舉辦3、親友指的是新人的親朋好友或家長,如姐姐、父母、同學等4、重點是讓家人體驗和融入公司的企業(yè)文...

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  • 九頭鳥行動5新人四會之新人產說會操作手冊4頁.doc

    九頭鳥行動5新人四會之新人產說會操作手冊4頁.doc

    一、新人產說會關鍵點:1.每個新人必須靈活運用邀約話術邀請1名或以上客戶參加產說會2.前期計劃50名單的追蹤落實,推薦人或主管指導和幫助新人邀約客戶,重點是消化緣故名單,消化計劃50,協(xié)助新人開單,建立從業(yè)信心3.建議以...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-13
  • 九頭鳥行動4新人成長學習手冊四大話術篇38頁.doc

    九頭鳥行動4新人成長學習手冊四大話術篇38頁.doc

    各位新同事:你們好!歡迎你加入中國**保險(集團)股份有限公司。行業(yè)內有句俗話:最好的培訓在**。你成長的每一步,公司都有相應的訓練和工具支持.這套《新人成長學習手冊》將在你未來工作中,如主顧開拓、客戶邀約、產品講解及銷...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-13
  • 銜接班課件6拜師會運操作手冊4頁.doc

    銜接班課件6拜師會運操作手冊4頁.doc

    一、運作目的:為幫助新人快速成長,提升主管的輔導和訓練能力,同時強化主管的責任心,增強新人的感恩心理,培養(yǎng)師徒感情,實現(xiàn)以老帶新、以新促老、互幫互助、共同進步。二、運作原則:隆重、嚴肅、規(guī)范、有序三、運作時間:時長:20...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-13
  • 銜接班課件6拜師會流程片含備注9頁.ppt

    銜接班課件6拜師會流程片含備注9頁.ppt

    新人銜接訓練班課程。

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-13
  • 九頭鳥行動3新人消化留存手冊操作指引14頁.doc

    九頭鳥行動3新人消化留存手冊操作指引14頁.doc

    1)新人迎新會---幫助新人了解公司、融入團隊、堅定從業(yè)信心。2)新人家屬聯(lián)誼會---幫助新人獲得家人支持,建立歸屬感,獲得開第一單、轉介紹的機會。3)新人產說會---幫助新人消化計劃50,鎖定緣故,獲得簽單。4)新人開...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-12
  • 九頭鳥行動2啟動大會籌備分工細則5頁.rar

    九頭鳥行動2啟動大會籌備分工細則5頁.rar

    1.認購環(huán)節(jié)現(xiàn)場各單位下發(fā)認購表,單位第一組訓作為聯(lián)絡人,隨時上報認購數(shù)量;2.臺口兩側設置四名傳令官,負責將營業(yè)部認購數(shù)量傳達給主持人,主持人隨時公布數(shù)據(jù)變化3.工作人員跟隨主持人通報及時在電腦中更改營業(yè)部認購...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-12
  • 九頭鳥行動1新人消化留存系統(tǒng)宣導片30頁.ppt

    九頭鳥行動1新人消化留存系統(tǒng)宣導片30頁.ppt

    品彩頁及主顧等新人工具包“留存系統(tǒng)”=能力安裝=四套話術+一個工具什么是新人消化留存系統(tǒng)第二階段(4-6個月):隨著新人緣故的消耗和推薦人陪同輔導的減少,需要逐漸學會獨立銷售,進入這個階段,留存的首要任務是建立其壽險事業(yè)...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-12
  • 銜接班簡潔版課件6拜師會流程及串詞2頁.doc

    銜接班簡潔版課件6拜師會流程及串詞2頁.doc

    1、(背景音樂:感恩的心)今天,我們帶著期待的喜悅,懷著激動的心情,召開這個短暫而又意義深遠的拜師會。說短暫,是因為我們想用盡可能短的時間來井然有序地完成這個儀式,說意義深遠,是因為在這個短暫而愉快的儀式之后,一對對師徒...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-12
  • 銜接班課件5目標與行動含備注16頁.ppt

    銜接班課件5目標與行動含備注16頁.ppt

    獎品圖片)個人簡介姓名:***入司_______天第_____天出單,累計保費____夢想:座右銘:美國加州坐落著一座舉世無雙的水晶大教堂。它被譽為人間伊甸園。1、找1筆700萬美元的捐款;2、尋找7筆100萬美元的捐款...

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        是否免費:否    上傳時間:2016-04-12
  • 銜接班課件4有效運作產說會含備注25頁.ppt

    銜接班課件4有效運作產說會含備注25頁.ppt

    要點XXXX:XX阿姨,你好!您最近在忙什么呢。XX阿姨:是小XX啊,沒忙什么,你最近怎么樣???XXXX:XX阿姨,我現(xiàn)在在保險公司上班呢,您是我的長輩/朋友,也是對我很重要的人,我希望您能幫我把把關,看看我做的這份工作...

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