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增員制度經(jīng)營(yíng)組織夯實(shí)隊(duì)伍發(fā)展常態(tài)運(yùn)作體系初級(jí)主管育成主管晉升小結(jié)要站在個(gè)險(xiǎn)銷售隊(duì)伍建設(shè)的高度上，重新審視新人育成體系推廣工作；新人育成一定要圍繞隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)展開，立足于服務(wù)個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展戰(zhàn)略需求。課程大綱ü訓(xùn)練營(yíng)的動(dòng)態(tài)管理...
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揚(yáng)帆啟航訓(xùn)練營(yíng)訓(xùn)前說明會(huì)流程。
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2016年第1期 揚(yáng)帆啟航訓(xùn)練營(yíng)日?？荚u(píng)。
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如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長(zhǎng)，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對(duì)伙伴前途最大的傷害！因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級(jí)因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善...
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（1）有了增員就有了團(tuán)隊(duì)，就是團(tuán)隊(duì)生生不息的源泉。（2）有人有團(tuán)隊(duì)一定會(huì)有績(jī)效，有了績(jī)效也就證明了管理者的存在價(jià)值。（3）你所在的企業(yè)才能受到人們的尊重增員的目的和意義。
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員的標(biāo)準(zhǔn)6.增員的環(huán)境和地點(diǎn)7.增員前的準(zhǔn)備9.面談的技巧和方法（1）在相同的工藝師加工前，材質(zhì)的不同會(huì)決定物品的價(jià)值不同（2）一個(gè)企業(yè)家的好壞決定一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，這就證明好的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)決定績(jī)效的高低（3）大量的事實(shí)證明，經(jīng)...
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銷售主管的職業(yè)素養(yǎng)1、敢于競(jìng)爭(zhēng)，用信心飛向成功相信自己的能不懼怕競(jìng)爭(zhēng)“成功需要百折不撓的心”二、競(jìng)爭(zhēng)中銷售主管的職業(yè)素養(yǎng)2、勇于擔(dān)當(dāng)，把自己當(dāng)人物看同業(yè)主管的作為帶來什么樣的思考？**公司——產(chǎn)說會(huì)主管講**公司——晨會(huì)...
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的方法：專業(yè)分類管理（一）、已成交客戶（二）、未成交客戶一、成交客戶管理流程一、承保之后百分之百馬上回訪客戶.二、分紅報(bào)告百分之百全部送達(dá)客戶.三、百分之百讓客及時(shí)了解公司重大利好信息和新產(chǎn)品動(dòng)向.四、百分之百及時(shí)的保全...
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拓重要性2、優(yōu)質(zhì)客戶特質(zhì)3、主顧開拓渠道4、主顧開拓實(shí)操課程目錄是在隨機(jī)的環(huán)境中，尋求拜訪機(jī)緣，復(fù)訪中過濾并成交準(zhǔn)主顧的一種銷售方法。隨機(jī)拜訪，您準(zhǔn)備好了么？1.隨機(jī)市場(chǎng)法隨機(jī)拜訪法有助于：積累準(zhǔn)主顧數(shù)量鍛煉銷售技能同時(shí)...
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收25萬!年度標(biāo)保100萬，每季度標(biāo)保不低于10萬！**擁有一個(gè)四人組，如小組其余三人每月均完成標(biāo)保1,5萬P，個(gè)人年度標(biāo)保達(dá)成100萬。年度百萬，收入50萬！1.績(jī)優(yōu)的定義和標(biāo)準(zhǔn)2.超級(jí)績(jī)優(yōu)的特質(zhì)3.邁向績(jī)優(yōu)從這里開始...
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為體驗(yàn)式增員法通過形式多樣的活動(dòng)，提供無壓力的理由邀請(qǐng)準(zhǔn)增員對(duì)象到職場(chǎng)，感受團(tuán)隊(duì)氛圍，了解工作模式，吸引其加盟訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以支公司或者部組為主體，在一個(gè)整潔、舒適的環(huán)境中，人數(shù)不限，以10—15人為佳，與準(zhǔn)增員面對(duì)面溝通...
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目錄找到心中的疑慮破除心中的困惑不增員的原因（一）理念調(diào)整堅(jiān)定自己的從業(yè)信念，做先知先覺的人思路決定出路自己都不知道干幾天，不想增員不增員的原因（二）增員太難了理念調(diào)整人往往是被自己嚇倒的，而不是被困難嚇增員比銷售還容易...
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的各位,營(yíng)銷客戶會(huì)透過哪幾種技巧？正常一般營(yíng)銷客戶保單有下列方式1.說故事式銷售(舉案例，創(chuàng)造客戶的希望與恐懼)2.感情式銷售(用堅(jiān)毅不拔的毅力，用人情3.剛好客戶主動(dòng)詢問(例如剛生小孩，周遭有人生病，感覺自己快生病…客...
查看詳細(xì)內(nèi)容每一個(gè)剛加入保險(xiǎn)行業(yè)的新人，都會(huì)有這樣、那樣的疑問，這需要在長(zhǎng)期的實(shí)踐中慢慢領(lǐng)悟體會(huì)。因此許多從事保險(xiǎn)行業(yè)的前輩們已經(jīng)對(duì)初入保險(xiǎn)營(yíng)銷行業(yè)的諸多問題有了深刻的理解，正所謂“前人植樹，后人乘涼”，我們發(fā)揚(yáng)拿來主義的精神搜集新...
查看詳細(xì)內(nèi)容對(duì)初次從事壽險(xiǎn)行銷工作的新手而言，自然會(huì)對(duì)有關(guān)壽險(xiǎn)行銷的事務(wù)發(fā)生濃厚的興趣，諸如從哪里去尋找準(zhǔn)保戶要怎么樣開口說保險(xiǎn)，要怎么樣應(yīng)付對(duì)方的拒絕，投保書的填寫等等問題，不一而足。不過，由于壽險(xiǎn)事業(yè)在中國(guó)的發(fā)展才剛起步，有鑒于...
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奮斗事業(yè)的最終目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)一致低成本低風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)率體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值可持續(xù)發(fā)展良好的工作氛圍成就感和滿足感符合法規(guī)及道德標(biāo)準(zhǔn)……真的有這樣美好的事業(yè)嗎？對(duì)于普通人，最理想的事業(yè)是：壽險(xiǎn)事業(yè)的特點(diǎn)自己是老板收入無上限訓(xùn)練不斷，...
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你只有2分鐘快樂大比“舞”1、二人為一組，伴隨著音樂翩翩起舞；2、隨著音樂旋律變化而變化自己的舞步,音樂停止前不得中途退出；3、通過評(píng)委(未參賽學(xué)員)的舉手表決,評(píng)出一個(gè)優(yōu)勝組4、優(yōu)勝組成員各獲得一份獎(jiǎng)品。游戲規(guī)則評(píng)分標(biāo)...
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綱體會(huì)新人輔導(dǎo)的學(xué)問了解新人輔導(dǎo)的內(nèi)容懂得新人輔導(dǎo)的步驟掌握新人輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)與方法3沒有笨蛋的小孩只有不夠聰明的父母4孩子的那些事你懂嗎5百度搜索共有176，000個(gè)內(nèi)容！6二、吃好、喝好寶寶才成長(zhǎng)一、住好、穿好寶寶才健康...
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員目標(biāo)：晉升目標(biāo)：我的行動(dòng)：營(yíng)業(yè)區(qū)：__________營(yíng)業(yè)部：__________工號(hào)：__________姓名：__________再長(zhǎng)的路，一。
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募選拔：1、優(yōu)才創(chuàng)說會(huì)2、核人面談、職代崗監(jiān)控3、優(yōu)才入司配額管控入司前（招募入司后（培養(yǎng)）優(yōu)才培養(yǎng)體系：1、優(yōu)才訓(xùn)練體系2、優(yōu)才榮譽(yù)體系操作主體：前線職能部門、本部各營(yíng)業(yè)單位優(yōu)才培養(yǎng)規(guī)劃：目錄推動(dòng)目標(biāo)及思路推動(dòng)舉措及職...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國(guó)統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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