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  • 主任研修II課程1課程安排表1頁.ppt

    主任研修II課程1課程安排表1頁.ppt

    主任研修II培訓(xùn)課程課程安排表。

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  • 保險公司合規(guī)經(jīng)營重要性品質(zhì)管理內(nèi)容綜拓隊伍風(fēng)險提示16頁.ppt

    保險公司合規(guī)經(jīng)營重要性品質(zhì)管理內(nèi)容綜拓隊伍風(fēng)險提示16頁.ppt

    合規(guī)經(jīng)營是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險衍生出來的關(guān)于保險業(yè)如何規(guī)避此類風(fēng)險管理方式的一種界定。在國際上,廣義上的合規(guī)文化可理解為“合乎規(guī)章制度的企業(yè)文化建設(shè)”;狹義上的合規(guī)經(jīng)營是指合規(guī)管理、合規(guī)風(fēng)險、合規(guī)理念、合規(guī)價值、...

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  • 保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)前言講師手冊學(xué)員手冊3頁.doc

    保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)前言講師手冊學(xué)員手冊3頁.doc

    隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,中國的壽險業(yè)迎來了黃金發(fā)展期,預(yù)計到2020年,一個保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范,具有較強(qiáng)的服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力,與中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè),將呈現(xiàn)在世人面前。中國...

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  • 保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)課程表6頁.doc

    保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)課程表6頁.doc

    課程目標(biāo):1、讓學(xué)員了解未來的發(fā)展方向,明確下一階段的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵要素,通過自我檢視,不斷改善。2、讓學(xué)員了解綜合開拓的意義與功用,了解綜合開拓的主要產(chǎn)品,養(yǎng)成做綜合開拓的習(xí)慣3、讓學(xué)員了解銷售面談的步驟,初步掌...

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  • 新人銜接教育6客戶類型分析19頁.ppt

    新人銜接教育6客戶類型分析19頁.ppt

    客戶類型分類按購買需求分類按性格特點(diǎn)分類課程大綱一、客戶類型的分類二、四種性格類型三、四種性格類型客戶特征四、溝通策四種性格類型活潑型力量型完美型和平型自我測試性格輪廓測試課程大綱。與完美型客戶在一起的溝通策略講話緩和徐...

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  • 新人銜接教育5家庭理財與風(fēng)險規(guī)劃含備注29頁.ppt

    新人銜接教育5家庭理財與風(fēng)險規(guī)劃含備注29頁.ppt

    課程大綱一、什么是家庭理財二、常見的理財工具三、保險在理財中的作用四、金融工具投資比較分析何為是家庭理財你不理財,財不理你!所謂家庭理財從概念上講,就是學(xué)會有效、合理地處理和運(yùn)用錢財,讓自己的花費(fèi)發(fā)揮最大的效用,以達(dá)到最...

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  • 新人銜接教育4持續(xù)的客戶經(jīng)營與開拓24頁.ppt

    新人銜接教育4持續(xù)的客戶經(jīng)營與開拓24頁.ppt

    三個客戶服務(wù)層次的關(guān)系基礎(chǔ)服務(wù)是讓客戶滿意的基礎(chǔ),只有在基本服務(wù)做好的前提下,我們才能談滿足服務(wù)與個性化服務(wù)。附加值服務(wù)、超值服務(wù)是基本服務(wù)的延伸,是真正令客戶難忘的服務(wù),是贏得客戶信任與忠誠的關(guān)鍵。余世維—中國管理教育...

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  • 蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程9目標(biāo)與行動15頁.ppt

    蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程9目標(biāo)與行動15頁.ppt

    通過兩天的學(xué)習(xí),你有哪些收獲?時間:5分鐘3第一天的課程讓我們收獲——學(xué)習(xí)助我成為蟠龍新主任機(jī)構(gòu)自行補(bǔ)充嘉賓分享的關(guān)鍵點(diǎn)復(fù)制成功的我抓住每一個節(jié)點(diǎn)進(jìn)行面談對組員提供必要的輔導(dǎo)和支持鼓勵組員積極參加各類培訓(xùn)。第二天上午的課...

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  • 蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程8課堂作業(yè)檢視與整理7頁.ppt

    蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程8課堂作業(yè)檢視與整理7頁.ppt

    作業(yè)檢視——建立主顧開拓主渠道根據(jù)檢視表的關(guān)鍵點(diǎn),檢視作業(yè)的完成情況作業(yè)檢視——建立增員開拓主渠道根據(jù)檢視表的關(guān)鍵點(diǎn),檢視作業(yè)的完成情況根據(jù)你的檢視結(jié)果完成檢視表中未完成的項目記錄并保存已完成項目的成果。

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  • 蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程7如何建立增員開拓主渠道24頁.ppt

    蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程7如何建立增員開拓主渠道24頁.ppt

    享嘉賓如何選定增員主渠道?如何經(jīng)營增員主渠道?從這個案例中,你印象最深的是什么?時間:5分鐘45獲得源源不斷的增員名單,你需要——選擇穩(wěn)定大量的名單來源渠道有一套清晰的收集名單流程有細(xì)化的具體動作、關(guān)鍵句建立你的增員開拓...

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  • 新人訓(xùn)練營文化管理與激勵含備注25頁.ppt

    新人訓(xùn)練營文化管理與激勵含備注25頁.ppt

    何謂團(tuán)隊文化?團(tuán)隊文化是在團(tuán)隊發(fā)展過程中形成的,為團(tuán)隊成員所共有的價值觀念、思想作風(fēng)、精神風(fēng)貌、道德倫理、習(xí)俗習(xí)慣、規(guī)章制度、行為規(guī)范等特征的總和。文化的作用文化是團(tuán)隊績效成長的土壤,經(jīng)營措施建立和發(fā)展的載體。文化是團(tuán)隊...

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  • 保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)9目標(biāo)與行動學(xué)員手冊7頁.doc

    保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)9目標(biāo)與行動學(xué)員手冊7頁.doc

    哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查,對象是一群智力、學(xué)歷和環(huán)境等條件都差不多的大學(xué)畢業(yè)生,調(diào)查發(fā)現(xiàn):27%的人沒有目標(biāo)、60%的人目標(biāo)模糊、10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)、3%的人有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。...

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  • 保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)9目標(biāo)與行動講師手冊11頁.doc

    保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)9目標(biāo)與行動講師手冊11頁.doc

    熟悉135新人成長日最佳新人方案、四星會入圍標(biāo)準(zhǔn)和基本法晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn);熟悉《轉(zhuǎn)正是走向?qū)I(yè)成功之路的起點(diǎn)》課程中業(yè)務(wù)員績效與行為檢視表的使用,指導(dǎo)學(xué)員制定合理的行動計劃。

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  • 保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)9目標(biāo)與行動30頁.ppt

    保險新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)9目標(biāo)與行動30頁.ppt

    新人中短期目標(biāo)三六九三個月轉(zhuǎn)正六個月晉升主任九個月晉升業(yè)經(jīng)保持穩(wěn)定業(yè)績,開啟組織發(fā)展之路做卓越的保險企業(yè)家**人最遠(yuǎn)大的目標(biāo)**·**區(qū)域總監(jiān)1987年出生2009年4月大學(xué)畢業(yè)白板入司MDRT百萬圓桌會員。23歲晉升高...

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  • 新人銜接教育3保險新政對壽險市場的推動含備注20頁.ppt

    新人銜接教育3保險新政對壽險市場的推動含備注20頁.ppt

    現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右,人們的呼聲很高,一致要雙軌制并軌,就是企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老金差不多。雙軌制:企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金(公務(wù)員養(yǎng)老金)養(yǎng)老金并軌014年12月23日,養(yǎng)老金雙軌制度方案已擬定,并經(jīng)國務(wù)院和...

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  • 新人銜接教育2增員意愿的激發(fā)27頁.ppt

    新人銜接教育2增員意愿的激發(fā)27頁.ppt

    課程大綱一、壽險行業(yè)的形式分析二、組織發(fā)展的理由基本法帶來的收益四、增員從現(xiàn)在做市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的四個階段:需而優(yōu)則造造而優(yōu)則資而優(yōu)則融融而優(yōu)則富金融業(yè),你能進(jìn)入的是哪個?銀行證券、信托保險“保險業(yè)-朝陽行業(yè)”的三大轉(zhuǎn)折門檻...

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  • 新人銜接教育1保險的意義和功用中高端含備注66頁.ppt

    新人銜接教育1保險的意義和功用中高端含備注66頁.ppt

    抗風(fēng)險能力:60萬+3.3萬+10萬=73.3萬2、為自己或子女準(zhǔn)備:60萬元財富的最終歸宿——滿足消費(fèi)(開支)。一生的開支有哪些?可預(yù)見不可預(yù)見如果您有10萬積蓄,對比兩種不同的做法,有何不同?做法一:直接用來預(yù)備10...

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  • 蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程6如何建立主顧開拓主渠道24頁.ppt

    蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程6如何建立主顧開拓主渠道24頁.ppt

    么是好的主顧開拓?《高績效源自主顧開拓的持續(xù)經(jīng)營》這個案例給你印象最深的是什么?你認(rèn)為**高績效的原因是什么?時間:5分鐘建立你的主顧開拓主渠道,并持續(xù)經(jīng)營!選擇合適的主顧開拓渠建立主顧開拓主渠道流有細(xì)化的具體動作、關(guān)鍵...

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  • 蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程5復(fù)制成功的我14頁.ppt

    蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程5復(fù)制成功的我14頁.ppt

    分享嘉賓的成功體現(xiàn)在哪些方面?在這個案例中,你印象最深的是什么?時間:5分鐘**經(jīng)理的成功點(diǎn)之①始終心懷夢想,并為之不斷努力入司時就有一個夢想—做越來越大的團(tuán)隊**經(jīng)理的成功點(diǎn)之②永不放棄堅定不移、持續(xù)不斷的進(jìn)行面談把“...

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  • 蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程4學(xué)習(xí)助我成為蟠龍新主任模版12頁.ppt

    蟠龍新主任培訓(xùn)第三次課程4學(xué)習(xí)助我成為蟠龍新主任模版12頁.ppt

    姓名·職級照片教育背景:職業(yè)背景:入司時間:目前職級:主要榮譽(yù):重點(diǎn)突出參加培訓(xùn)后的成長與變化數(shù)據(jù)展過去的我觀念及做法——過去的我結(jié)果——改變緣于——現(xiàn)在的觀念案例:成長感悟展望未來Thankyou!

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