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新人銜接教育2增員意愿的激發(fā)27頁.ppt

  • 更新時間:2016-08-02
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課程大綱一、壽險行業(yè)的形式分析二、組織發(fā)展的理由基本法帶來的收益四、增員從現(xiàn)在做市場經(jīng)濟發(fā)展的四個階段:需而優(yōu)則造造而優(yōu)則資而優(yōu)則融融而優(yōu)則富金融業(yè),你能進入的是哪個?

銀行證券、信托保險“保險業(yè)-朝陽行業(yè)”的三大轉(zhuǎn)折門檻提高:XXXX71日后進入保險公司上班必須是大專及以上文憑,分數(shù)提高至80分;待遇提高: 保險公司實行無責任底薪上崗,即工資和業(yè)務不掛鉤; 2016年保險公司員工享受當?shù)厣缙焦べY;福利提高:實行員工制。即可以在公司退休養(yǎng)老。這個方案先在秦皇島市試點,然后全國一一推廣。    寫下20個你已經(jīng)注意到、接觸過、或者你認為可以從事壽險銷售的可增員目標;寫下:本月你準備在哪些人才交流中心、勞務市場做增員?如何做?增員目標表蹇宏說:增員就這么簡單馬來西亞有一對保險業(yè)夫妻檔主管,他們的團隊是所服務公司的冠軍團隊,團隊成員開的奔馳車都有近二十輛,我問:你們是怎么增員的?    他們告訴我,他們不怎么會面談增員,只會請準增員到家里玩。一般是老公開黑色奔馳接對方到家(三層樓別墅),太太下廚做飯,飯后喝喝咖啡,然后太太開銀色奔馳送準增員回去,路上對方會說他們好厲害,太太說沒什么哪,只是早做了幾年保險就成這樣了!

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