優(yōu)育支持，新人平臺(tái)搭建有優(yōu)增才有優(yōu)育，有優(yōu)育促進(jìn)優(yōu)增選擇稱職者培養(yǎng)佼佼者前三個(gè)月專屬平臺(tái)下，的習(xí)慣養(yǎng)成嚴(yán)格流程下的體驗(yàn)式新人班的推動(dòng)，以人才庫為前提的OPP高效召開習(xí)慣的養(yǎng)成每周1客（月度4個(gè)專家面診）每周1件（月度4件保單）優(yōu)育標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)1訪量定江山，新人約訪客戶的訪量是確保每周1個(gè)專家面對(duì)面的前提，參與對(duì)象：上崗前三個(gè)月新人（上崗月和次月合計(jì)為支持首月）面訪要求：每天1個(gè)面訪，月度至少15個(gè)面訪管控平臺(tái)：新時(shí)代活動(dòng)平臺(tái)具體要求：需拍攝新人、 客戶同框照片、上傳至新時(shí)代活動(dòng)平臺(tái)的單人面訪數(shù)據(jù)路徑：新時(shí)代活動(dòng)平臺(tái)——拜訪活動(dòng)量明細(xì)表——增員面訪+銷售面訪+服務(wù)面訪電話約訪見面破冰，市調(diào)表使用邀約平臺(tái)每日一訪步驟：職場(chǎng)組建專家團(tuán)，新人組訓(xùn)、部組主管新人邀約客戶到職場(chǎng)，專家團(tuán)幫扶做養(yǎng)老規(guī)劃專家面對(duì)面搭建新人專屬平臺(tái)。

降低新人簽單難度基本流程每周邀約1個(gè)客戶參加專家面對(duì)面2、養(yǎng)老分析3、養(yǎng)老規(guī)劃1、養(yǎng)老問診針對(duì)不同客戶做相應(yīng)需求分析，專家團(tuán)成員要求資質(zhì)要求：通過養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證技能要求：1.會(huì)講養(yǎng)老問卷（養(yǎng)老理念）2.會(huì)做養(yǎng)老分析（算年齡、測(cè)缺口）3.會(huì)講計(jì)劃書（做促成、異議處理）職責(zé)要求：提前印好資質(zhì)證書，固定好每天專家面診時(shí)間，分配專家團(tuán)成員坐班，確保新人帶客戶參與時(shí)能及時(shí)接待每周一客管控要求管控平臺(tái)：新時(shí)代活動(dòng)平臺(tái)具體要求：需拍攝新人、專家（組訓(xùn)或 主管）、客戶在公司面診的同框照片，上傳至新時(shí)代活動(dòng)平臺(tái)的多人面訪 數(shù)據(jù)路徑： 新時(shí)代活動(dòng)平臺(tái)——拜訪活 動(dòng)量明細(xì)表——多人面訪成功次數(shù)每月四件是聰明、努力、誠(chéng)實(shí)工作的底線每周一件管控要求數(shù)據(jù)平臺(tái)。

個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)平臺(tái)+團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)具體要求：含卡單、團(tuán)險(xiǎn)等（附加險(xiǎn)、金利賬戶等除外），其中長(zhǎng)險(xiǎn)（躉交除外）累計(jì)保費(fèi)3000元及以上，統(tǒng)計(jì)口徑：業(yè)務(wù)保單需在當(dāng)月月底前錄入系統(tǒng)，在本自然月內(nèi)及以前承保，下一自然月5日（含）及以前客戶簽收，于下一自然月19日（含）及以前完成回單、電子投保確認(rèn)書錄入及審核，且回訪成功，去除猶豫期退保后有效保單降低新人開單難度，樹立新人留存信心把新人放在平臺(tái)上把四件簽在流程里活動(dòng)平臺(tái)專家，面對(duì)面客戶拜訪，體驗(yàn)平臺(tái)新人班，最后環(huán)節(jié)名單梳理分析，專家團(tuán)坐班參與活動(dòng)客戶約訪新人“ 3個(gè)1”。

兩項(xiàng)必備核心技能問卷，使用問卷使用訓(xùn)練產(chǎn)品訓(xùn)練，三講訓(xùn)練掌握面訪，基礎(chǔ)流程掌握面訪，基礎(chǔ)流程掌握一套，核心話術(shù)，強(qiáng)化新人，從業(yè)信心知曉產(chǎn)品，基本信息圍繞兩項(xiàng)必備核心技能做日常訓(xùn)練圍繞新人培養(yǎng)支持新人前三個(gè)月達(dá)標(biāo)金每月達(dá)成15個(gè)面訪每月達(dá)成4個(gè)專家面對(duì)面每月簽訂4件保單（至少有一件長(zhǎng)期主險(xiǎn)保費(fèi) ≥3000元）達(dá)成以上標(biāo)準(zhǔn)的新人前三個(gè)月每月獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)優(yōu)育費(fèi)用1500元/人。說明：80%出勤是前提，上崗月和次月合計(jì)為支持首月新人3個(gè)1達(dá)標(biāo)支持標(biāo)準(zhǔn)：1544二季度小高峰人員參與高校游學(xué)2023年12月16日-202年4月30日簽約的營(yíng)銷員，4月3日起連續(xù)三個(gè)自然月3000C或二季度累計(jì)萬C；2024年5月簽約的營(yíng)銷員，在5-6連續(xù)兩個(gè)自然 月3000C或二季度累計(jì)6000C；2024年6月簽約的營(yíng)銷員，在6月達(dá)成6000C；符合以上標(biāo)準(zhǔn)人員獎(jiǎng)勵(lì)高校游學(xué)名額一個(gè)。