選拔優(yōu)秀人員建立功能組，指導(dǎo)功能組制訂工作計(jì)劃和行事歷，督導(dǎo)功能組按計(jì)劃工作，功能組成員的激勵(lì)，也可擔(dān)任功能組組長(zhǎng)制訂工作計(jì)劃，組織日?；顒?dòng)和召集會(huì)議協(xié)助組長(zhǎng)完成功能組的各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)助功能小組完成活動(dòng)，以及資料的歸檔高級(jí)經(jīng)理每月整體規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各功能組的工作功能組組長(zhǎng)參加營(yíng)業(yè)部主管例會(huì)，匯報(bào)工作并根據(jù)會(huì)議結(jié)果，調(diào)整功能小組下階段的工作功能組組長(zhǎng)定期召開(kāi)本小組會(huì)議，總結(jié)前期工作并討論安排下階段具體工作根據(jù)功能組工作行事歷和分工安排配合進(jìn)行各項(xiàng)具體工作高級(jí)經(jīng)理要樹(shù)立各功能小組的威信功能組成員定期更新或輪換定期給功能組成員學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的機(jī)會(huì)如何對(duì)功能組成員進(jìn)行有效激勵(lì)以保持團(tuán)隊(duì)活力？時(shí)間：小組內(nèi)研討發(fā)表10分鐘。搭建規(guī)劃：一周內(nèi)早夕會(huì)功能組搭建完畢意義宣導(dǎo)。

（營(yíng)業(yè)部二早宣導(dǎo)）團(tuán)隊(duì)成員可以參與營(yíng)業(yè)部日常管理，提升管理能力，為團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步晉升為高級(jí)經(jīng)理提供鍛煉平臺(tái)。通過(guò)功能組運(yùn)作，能夠豐富早夕會(huì)內(nèi)容、鍛煉早夕會(huì)主持、主講，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)講師，提升團(tuán)隊(duì)授課技能。人員選拔：自薦或他人推薦組長(zhǎng)：業(yè)務(wù)經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)的骨干）組員：有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的2位業(yè)務(wù)經(jīng)理營(yíng)業(yè)部功能組搭建實(shí)例（1/2）組長(zhǎng)：每周五組織功能組例會(huì)，組織研討下周早夕會(huì)內(nèi)容，安排每天早夕會(huì)主持、主講，對(duì)兩位組員進(jìn)行分工。組員1：根據(jù)研討的早夕會(huì)內(nèi)容制作課件及材料，材料整理留檔組員2：根據(jù)研討內(nèi)容安排相應(yīng)主持、主講人，并與主持、主講人及時(shí)溝通講授內(nèi)容整理留檔。

早夕會(huì)行事歷及早夕會(huì)課件及時(shí)留檔請(qǐng)?jiān)趯W(xué)員手冊(cè)上完成作業(yè)《制定你成為高級(jí)經(jīng)理后最重要的功能組的搭建計(jì)劃》時(shí)間：小組內(nèi)研討發(fā)表10分鐘。選3-5組代表發(fā)表團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期有效的發(fā)展，必須培養(yǎng)骨干人員部經(jīng)理要與其建立關(guān)系、建立功能組培養(yǎng)骨干做為高級(jí)經(jīng)理，你接下來(lái)的目標(biāo)是什么呢？備注：34視頻：最帥大爺王德順人生與目標(biāo)：備注：35為了目標(biāo)足足準(zhǔn)備60年24歲當(dāng)話劇演員44歲開(kāi)始學(xué)英語(yǔ)49歲創(chuàng)造了造型啞劇50歲進(jìn)健身房開(kāi)始健身57歲創(chuàng)造了世界唯一的藝術(shù)形式活雕塑70歲開(kāi)始有意識(shí)的練腹肌精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)部架構(gòu)模型經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：活動(dòng)率60%、常青藤占比20%、3000P人力30人、營(yíng)業(yè)部每月FYC10萬(wàn)營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)部月度FYC10萬(wàn)管理收入。

38萬(wàn)/年職務(wù)津貼：2000元/月社保補(bǔ)貼：600元/月績(jī)優(yōu)組獎(jiǎng)勵(lì)：1800元/月直轄組OR：4200元/月直育組OR：3000元/月×1個(gè)組2250元/月×2個(gè)組間育組OR：1050/月×2個(gè)組直轄部OR：5500元/月部運(yùn)營(yíng)基金：50%活動(dòng)率2500元/月組年終獎(jiǎng)：6480元/年部年終獎(jiǎng)：12960元/年育才獎(jiǎng)：1500元/人×4人增員獎(jiǎng)：1800元/人×4季×4人育成獎(jiǎng)金：3000元/組增部獎(jiǎng)金：15000元/部年度管理收入386640元標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)部架構(gòu)搭建精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)部的路徑推動(dòng)常青藤人力搭建標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)組營(yíng)業(yè)部經(jīng)理①營(yíng)業(yè)部經(jīng)理②個(gè)人入圍標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人月度承保 FYC≥3000 元且 2 件以上長(zhǎng)期壽險(xiǎn)件。

備注：41如何達(dá)成精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)部活動(dòng)量管理利用好習(xí)慣做 訪量管控客戶檔案整理盒裝你的時(shí)間二早的意義和目的二早基本流程二早行事歷擬定 備注：43它山之石優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部經(jīng)理分享備注：44盤(pán)點(diǎn)距離精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)部的差距，達(dá)成精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)部的中長(zhǎng)期工作規(guī)劃。