打造人力發(fā)展的永續(xù)新增系統(tǒng)，什么是人力發(fā)展系統(tǒng)人力發(fā)展系統(tǒng)是通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的運(yùn)作方式去建立高效的、可復(fù)制的人力生產(chǎn)體系，從對新人的招募，培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正，晉升等每個(gè)階段細(xì)致化的運(yùn)作，從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的新星力量，建立常態(tài)的人力發(fā)展運(yùn)作體系，最終實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。建立組織發(fā)展PAC，建立增員檔案關(guān)鍵在于日積月累，養(yǎng)成習(xí)慣，時(shí)常保持100位準(zhǔn)增員，30個(gè)接觸增員。

10個(gè)有效增員是團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展的基本保障！升級后的增員系統(tǒng)：高效，可持續(xù)性強(qiáng)，到會(huì)率，邀約率，繳費(fèi)率，送訓(xùn)率大幅度提升，增員覆蓋率高。繳費(fèi)寒暄贊美：老同學(xué)，好久不見，越來越來帥/漂亮/有氣質(zhì)啦?。ㄕ嬲\且真心），這位是我入行的老師XX經(jīng)理，對于互聯(lián)網(wǎng)金融非常有研究，平時(shí)非常忙，今天剛好有時(shí)間，就一起約過來了，介紹你認(rèn)識一下！話題引入：主管：很高興認(rèn)識大家，今天機(jī)會(huì)非常難得，又認(rèn)識了兩位新朋友，大家相互認(rèn)識一下吧！首先我來做下自我介紹（主管一定要適當(dāng)包裝一下自己）。

介紹完畢，主管話題引入：今天機(jī)會(huì)難得，大家都是行業(yè)的精英，以后要經(jīng)常向大家所在領(lǐng)域請教，大家覺得當(dāng)前什么行業(yè)發(fā)展前景最大？**人壽世界500強(qiáng)，中國保險(xiǎn)業(yè)第一位，同時(shí)是唯一一家紐約、香港、上海三地上市，且市值最大的央企保險(xiǎn)公司。正式入職后享受央企體制內(nèi)的福利，收入較同行業(yè)平均收入的2倍起。發(fā)揮**人壽央企的優(yōu)勢，和廣發(fā)股份制銀行的優(yōu)勢，為中高端家庭提供專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃。

通過對專業(yè)能力系統(tǒng)的培養(yǎng)和自身的實(shí)踐累積逐步成長為保險(xiǎn)規(guī)劃師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、資產(chǎn)規(guī)劃師，私人銀行家。通過金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師項(xiàng)目講解專業(yè)性。名額有限，定向培養(yǎng)，方式一：自己繳兩電一信備注：22一電：贊美鼓勵(lì)；一面：加溫（解決心中疑惑） 1,通過個(gè)展見面溝通； 2,通過電影嘉年華活動(dòng)加溫；一信 ：標(biāo)準(zhǔn)化面試短信；四、追會(huì)前關(guān)鍵要素，營業(yè)區(qū)全員營業(yè)組，功能組建立職場布置主持主講的專業(yè)訓(xùn)練，文化墻講解到會(huì)信息統(tǒng)計(jì)，邀約邏輯通關(guān)增員邏輯學(xué)習(xí)當(dāng)天邀約。

創(chuàng)說會(huì)課件學(xué)習(xí)備注：27會(huì)中關(guān)鍵要素召開會(huì)中會(huì)：面試官，主管，推薦人必須召開會(huì)中會(huì)，了解求職者基本情況。建立完善的轉(zhuǎn)正輔導(dǎo)系統(tǒng)，系統(tǒng)原理：建立營業(yè)區(qū)、處、組、推薦人四級聯(lián)動(dòng)，有效銜接，各司其職，快速將新人推上成功的軌道。技能培訓(xùn)，技能落地轉(zhuǎn)正啟動(dòng)，三大引領(lǐng)備注：32轉(zhuǎn)正輔導(dǎo)系統(tǒng)具體落地—四個(gè)三，建立完善的晉升推動(dòng)系統(tǒng)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)前，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)后，期許、晉升規(guī)劃制度經(jīng)營學(xué)習(xí)，組織發(fā)展技能學(xué)習(xí)名單整理小創(chuàng)舉辦，系統(tǒng)原理：以新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)為時(shí)間軸。

通過轉(zhuǎn)正前面談和晉升規(guī)劃，轉(zhuǎn)正中技能學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)正后行動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督，將新人快速推上晉升的軌道。晉升面談貫穿晉升推動(dòng)始終，規(guī)劃和期許，制度經(jīng)營指導(dǎo)，鼓勵(lì)和行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)長團(tuán)隊(duì)長：新人職業(yè)生涯規(guī)劃，給予晉升期許組經(jīng)理：肯定新人，制度經(jīng)營指導(dǎo)，收入目標(biāo)規(guī)劃推薦人：鼓勵(lì)新人，技能輔導(dǎo)，組織發(fā)展行動(dòng)督導(dǎo)，世界上萬事萬物的發(fā)展變化，都有其自然規(guī)律。壽險(xiǎn)業(yè)也是如此，人力大發(fā)展是營銷機(jī)制的必然結(jié)果，建立常態(tài)的人力發(fā)展運(yùn)作體系，并不斷完善每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，才能從根本解決人力發(fā)展的問題，才能打造永續(xù)經(jīng)營的壽險(xiǎn)事業(yè)。