增員支持系統(tǒng)核心訴求，以基本法為根本，利用增員早會(huì)持續(xù)激發(fā)增員意愿，通過(guò)職場(chǎng)日面試、創(chuàng)說(shuō)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作固化職場(chǎng)常態(tài)增員模式。增員支持系統(tǒng)重點(diǎn)解決常態(tài)增員在職場(chǎng)固化的問(wèn)題，系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理，系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要秉承*壽企業(yè)家的精髓，以企業(yè)家文化為統(tǒng)領(lǐng)，以主管晉升、組織做優(yōu)為導(dǎo)向，通過(guò)在職場(chǎng)自主實(shí)施職場(chǎng)日面試、增員早會(huì)及創(chuàng)說(shuō)會(huì)三大版塊內(nèi)容，搭建標(biāo)準(zhǔn)化增員支持體系，推動(dòng)隊(duì)伍擴(kuò)量提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍持續(xù)、有效增長(zhǎng)。工作內(nèi)容：在每日固定的時(shí)間內(nèi)，為職場(chǎng)提供增員面談服務(wù)。機(jī)制：安排面試官，工作內(nèi)容：每周組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)說(shuō)會(huì)或小創(chuàng)會(huì)。機(jī)制：每周一次，組織安排，增員早會(huì)，工作內(nèi)容：每周組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)增員早會(huì)，激發(fā)增員意愿，提高增員技能。明確職責(zé)：面試官和接待員由各小組的主管和組員承擔(dān)。工作事務(wù)：周四制定行事歷，每周五早會(huì)公布下周面試官安排，每天提醒第二天的面試官。

創(chuàng)業(yè)者俱樂(lè)部，目標(biāo)：每周攜2名準(zhǔn)增員，追蹤手段：品考、超級(jí)薪、主管履職，目標(biāo)：每周攜帶1名準(zhǔn)增員，追蹤手段：晉升主管，階段性企劃，目標(biāo)：每周攜帶2名準(zhǔn)增員，追蹤手段：創(chuàng)業(yè)者俱樂(lè)部方案，及時(shí)向支公司人力發(fā)展崗反饋三類人群的增員情況，面試準(zhǔn)備物料，1、簽到類：簽到表、簽到筆、工作人員簽到表，2、稿件類：面試表、面試官指引、面試話術(shù)、面試工具（xx企業(yè)家手冊(cè)、頂薪之路等），3、布置類（場(chǎng)地）：行業(yè)、公司、團(tuán)隊(duì)介紹海報(bào)、團(tuán)隊(duì)文化海報(bào)、新人成長(zhǎng)圖等，增員大早會(huì)介紹，大早會(huì)分兩種，一是周二制度經(jīng)營(yíng)早會(huì)；二是周四增員技能早會(huì)。兩次早會(huì)流程一樣，內(nèi)容不一，側(cè)重點(diǎn)不一。制度經(jīng)營(yíng)早會(huì)，增員技能早會(huì)，早會(huì)目的：借助公司下發(fā)的專題，圍繞基本法、增員獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)點(diǎn)，營(yíng)造增員氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展的意愿。關(guān)鍵點(diǎn)：意愿、收入分析、考核追蹤。早會(huì)目的：借助公司下發(fā)的專題，圍繞增員對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和演練增員技能。關(guān)鍵點(diǎn)：增員話術(shù)、技能現(xiàn)場(chǎng)演練、主管輔導(dǎo)。針對(duì)三類人群，按周期分別安排相應(yīng)的專題。

二早，運(yùn)作時(shí)間：大早會(huì)結(jié)束后，運(yùn)作關(guān)鍵人：主管，參與人：直轄組組員運(yùn)作要點(diǎn)：1.制度經(jīng)營(yíng)早會(huì)，主管需加強(qiáng)組員組織發(fā)展的意愿 ，提醒組員去拜訪準(zhǔn)增員，并參加日面試或者職場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì)。2.增員技能早會(huì)，主管需加強(qiáng)組員的增員技能，與組員演練增員話術(shù)并通關(guān)。增員功能組成員督促各小組正常進(jìn)行二早，并完成相應(yīng)的事項(xiàng)如日面試或創(chuàng)說(shuō)會(huì)報(bào)名收集工作。每周堅(jiān)持一場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì)，創(chuàng)說(shuō)會(huì)流程安排可分為：會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三部分工作內(nèi)容。時(shí)間安排:建議在每周周四舉辦創(chuàng)說(shuō)會(huì)。主要面向三大類人群：主管、起飛人員以及新人，特別是未有增員人群需在會(huì)前重點(diǎn)提醒。