部課早早練，訓(xùn)練內(nèi)容：客戶類(lèi)、理念類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)，情況反饋：參訓(xùn)人數(shù)、通關(guān)人數(shù)，每日訓(xùn)功組訓(xùn)練崗/組長(zhǎng)，留存工程，動(dòng)1-3新人有價(jià)值客戶積累（人均30個(gè)），上午各大平臺(tái)，均可植入，有追蹤：小組二早/部課大早如何專項(xiàng)追蹤；微信群有無(wú)追蹤，有獎(jiǎng)勵(lì)：部課對(duì)優(yōu)秀新人有什么獎(jiǎng)勵(lì)，每日部課經(jīng)理，留存工程，推動(dòng)主管陪訪（半年內(nèi)新人每月一次，7-12新人每2月1次  9：50-10：40，部課大早環(huán)節(jié)，有追蹤：部課大早如何專項(xiàng)追蹤；微信群有無(wú)追蹤，有獎(jiǎng)懲：部課對(duì)主管陪訪落實(shí)好獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)不好的有什么管控機(jī)制，組織產(chǎn)訓(xùn)周早練，推動(dòng)線上演練及線下通關(guān)，本月26日-次月3日，產(chǎn)品訓(xùn)練：每日訓(xùn)練內(nèi)容、參訓(xùn)人數(shù)，線下通關(guān)：每日通關(guān)內(nèi)容、通關(guān)人數(shù)、通關(guān)合格率，本月26日-次月3日（每月一次）訓(xùn)功成員。

子項(xiàng)目，工作事項(xiàng)，建議操作時(shí)間，事項(xiàng)（必須包含以下內(nèi)容，其他可根據(jù)自身實(shí)際情況修改）發(fā)生時(shí)間/頻次，責(zé)任人，市場(chǎng)擴(kuò)張，部門(mén)種子計(jì)劃宣導(dǎo)，7月4-11日  宣導(dǎo)平臺(tái)：主管會(huì)，宣導(dǎo)內(nèi)容：種子計(jì)劃派駐宣導(dǎo)/新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)種子計(jì)劃宣導(dǎo)    1次/月   部經(jīng)理，市場(chǎng)擴(kuò)張，種子專屬創(chuàng)說(shuō)會(huì)，7月4-11日，支持內(nèi)容：部經(jīng)理/部資深講師現(xiàn)場(chǎng)支持種子系列創(chuàng)說(shuō)會(huì)主講，1~2次/月，部經(jīng)理，市場(chǎng)擴(kuò)張，種子專屬產(chǎn)說(shuō)會(huì)，7月19-25日，支持內(nèi)容：部經(jīng)理/部資深講師現(xiàn)場(chǎng)支持種子系列產(chǎn)說(shuō)會(huì)主講，1~2次/月，部經(jīng)理，市場(chǎng)擴(kuò)張，種子面談及報(bào)名，7月19-25日，主要內(nèi)容：面談篩選有意向種子上報(bào)給中支種子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，1次/月，部經(jīng)理，填寫(xiě)要求（人力發(fā)展模塊）：有種子計(jì)劃的部課才需要填寫(xiě)。

訓(xùn)練內(nèi)容：保單年檢及經(jīng)濟(jì)共同體轉(zhuǎn)接話術(shù)通關(guān)，追蹤內(nèi)容：主管回執(zhí)回收、保單年檢會(huì)績(jī)效，追蹤平臺(tái)：郵件、微信、主管會(huì)等  訓(xùn)練時(shí)間：客戶經(jīng)營(yíng)周周四，部課產(chǎn)品專家，具體人名，具體時(shí)間，產(chǎn)品推動(dòng)，車(chē)友會(huì)安排，19-25日，訓(xùn)練時(shí)間：績(jī)效沖刺周，訓(xùn)練內(nèi)容：產(chǎn)說(shuō)會(huì)、車(chē)友會(huì)及保單檢視會(huì)邀約，追蹤內(nèi)容：車(chē)友會(huì)舉辦績(jī)效，追蹤平臺(tái)：郵件、微信及早會(huì)等，績(jī)效沖刺周1次/月，部課產(chǎn)品專家，產(chǎn)品推動(dòng)，產(chǎn)說(shuō)會(huì)安排，26-3日，追蹤內(nèi)容：產(chǎn)說(shuō)會(huì)舉辦績(jī)效，追蹤平臺(tái)：郵件、微信及早會(huì)等，產(chǎn)訓(xùn)周1次/月，部課產(chǎn)品專家，產(chǎn)品推動(dòng)，產(chǎn)品訓(xùn)練安排、部課理賠保障日，26-3日  訓(xùn)練平臺(tái)：產(chǎn)訓(xùn)周，訓(xùn)練內(nèi)容：產(chǎn)品理念、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品銷(xiāo)售流程、工具話術(shù)及異議處理等，追蹤內(nèi)容：抽查話術(shù)通關(guān)合格率、理賠表彰日舉辦率，追蹤平臺(tái)：郵件、微信及早會(huì)等，產(chǎn)訓(xùn)周1次/月  訓(xùn)功組，鉆石推動(dòng)，鉆石部、組、個(gè)人圈定及追蹤，19-25日，操作內(nèi)容：部課經(jīng)理面談圈定入鉆主管及區(qū)組，主管面談圈定入鉆個(gè)人，追蹤內(nèi)容：鉆石績(jī)效指標(biāo)、鉆石經(jīng)營(yíng)工具表（僅限試點(diǎn)部課）。