【XX分公司職場XX日二早檢查情況】

1.參會率：云助理打卡XX人，現場實點XX人，匹配率XX%。匹配率低（小于80%視為低）的原因。

2.二早：檢查職場XX個，合格XX個，合格率XX%。其中市公司檢查職場XX個，合格XX個，合格率XX%。

（合格標準有三點，缺一不可：1.二早前置；2.二早管有匯報活動量；3.二早練有用小白板，聚焦康悅+、TV32圖、冰山圖，時間不少于30分鐘）

3.氛圍：檢查職場XX個，合格XX個，合格率XX%。其中市公司檢查職場XX個，合格XX個，合格率XX%。

（合格標準有三點，缺一不可：1.銷售邏輯上墻；2.早會早讀銷售邏輯；3.人手打印配發(fā)銷售邏輯）

4.今日收集“畫圖講保險”XX人，累計XX人，覆蓋率XX%（較當月出席人力）。

（畫圖講保險需有畫圖人和主管簽名，二早結束后由輔導訓練功能組收集，并交至支公司運營崗）

5.今日二早檢查亮點及不足

（亮點需挖掘標桿職場）