曹氏增員法的操作步驟，第一步，列出50個(gè)你熟悉的家人及朋友名單，這些名單是至親好友，可以是自己的父母，兄弟姐妹，最鐵的朋友，熱心腸的朋友、客戶、拜訪多次未簽單的、五同人員（同事同學(xué)同鄉(xiāng)同愛好同族）、轉(zhuǎn)介紹人員。從最親的開始列，依次列出50個(gè)名單。這些人是那些關(guān)心你愿意幫助你成功的人。

第二步，找一個(gè)專用的筆記本，在專用筆記本每頁左上角寫每一個(gè)名單及電話，一個(gè)名單寫一頁，以便接下來對每個(gè)轉(zhuǎn)介紹對象的追蹤。第三步，約訪名單上的每一個(gè)人，落實(shí)推薦人才的任務(wù)，注意事項(xiàng)：先打電話約訪，打電話的目的是約時(shí)間見面，落實(shí)推薦人才任務(wù)是在見面之后說。決不允許在電話里面講職業(yè)規(guī)劃。見面時(shí)在要求推薦人選時(shí)對增員畫像描繪要清晰，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這是在幫助別人找到事業(yè)選擇的機(jī)會(huì)。在接下來10天內(nèi)，逐個(gè)約訪面談完這50個(gè)人。

電話約訪參考話術(shù)，XX，你好啊，我是你**哥啊，最近你哥我升職了，前陣子一忙還沒來得及找你慶祝一下，這不想看看你今天晚上有沒有空一起喝茶？那是我過去你那邊還是你來我家??？直接過去你家也行，晚上七點(diǎn)半行吧？好，那就晚上見咯。見面后的話術(shù)，你哥我最近在保險(xiǎn)公司被提拔為經(jīng)理，我們公司在籌建一個(gè)新的部門，我是這個(gè)新部門主管，籌建新部門我們需要招聘更多的人才，我們剛招了一批人，但是發(fā)現(xiàn)還差兩個(gè)人，你看你身邊有合適的人選沒有，給我推薦兩個(gè)？