拉網(wǎng)式增員法：拉，在各個社區(qū)、學校、村采取拉網(wǎng)式增員，依靠社區(qū)、學?；虼甯刹縼磉x拔和發(fā)現(xiàn)有用的人才，把那些有一定的能力的閑賦人員、應屆畢業(yè)生、農(nóng)村青年或村干部“拉”進公司，一一加以培養(yǎng)，促進其成長為首批骨干壽險營銷員，盡快占領相應壽險市場。陌生拜訪增員法：挖，做保險需要挖掘保源，需要陌生拜訪。增員同樣也需要陌生拜訪。陌生拜訪也可稱之為“直沖拜訪”，是“增員”的另一種基本方法。 主要在沒有目標選擇的情況下，如果發(fā)現(xiàn)一個自我感覺能做保險的對象時，便主動上門去挖掘。

緣故增員法：拓，主要是開拓熟人，包括親屬、朋友、老同事等等。因為對這些熟人，你了解他們的需求，明白他們是否適宜做壽險營銷工作。要著重從以前的同學、親友、同事、鄰居以及醫(yī)生、公安警察家屬、稅務協(xié)稅員、學校的教師等人中去增員，他們不但接觸面廣，而且社交能力強。隨緣增員法：找，憑個人的觀察或隨機探訪方式，在熟悉或不熟悉的人群中去尋找增員對象。

簡單地說就是多注意你周圍的人，以便去尋找好的增員對象。如在農(nóng)村可找一些鄉(xiāng)村干部和有一定文化、腦子活的人員；城市可以到商店及一些不景氣的企業(yè)去尋找下崗人員；他們一旦上崗后，會全身心地投入到壽險營銷中，加之他們有一定的社會閱歷、人際關系和社交能力，因而往往會成為營銷的高手。