新人沒有奮斗目標，遇挫不是想怎么解決而是打退堂鼓，造成新人現(xiàn)狀主要因素是什么？孩子的成長離不開學(xué)校教育、課外輔導(dǎo)、家庭教育三方面的培養(yǎng)，其中家庭教育為核心和根本；新人的成長離不開公司培訓(xùn)、營業(yè)部引導(dǎo)、主管一對一輔導(dǎo)三方面的培養(yǎng)，其中承擔“家庭教育”角色的是誰？

我是一切的根源，團隊是我的影子，我是團隊的鏡子，新人留存關(guān)鍵動作-崗前面談，關(guān)于面談，你是否有這些顧慮，不會面談，不知道談什么，不敢面談，不敢提要求，擔心給新人壓力，不愿面談，新人能留就留、留不住脫落，不愿意浪費感情，面談容易起爭執(zhí)，回避，業(yè)務(wù)經(jīng)理不讓高經(jīng)面談新人，前面欠下的債后面都是要還的，而且還是變本加厲讓你更難受！在新人接觸壽險之初，推薦人所付出的1個小時，遠比以后100個、1000個小時重要！