堅(jiān)持隊(duì)伍常態(tài)化運(yùn)作，重點(diǎn)貫穿“增育晉留”，探索獨(dú)立化擴(kuò)張，**企業(yè)家引領(lǐng)隊(duì)伍橫向擴(kuò)張，認(rèn)清自主經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)轉(zhuǎn)型推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)發(fā)展，以**企業(yè)家文化為統(tǒng)領(lǐng)，以制度經(jīng)營(yíng)為核心，以主管育成為引擎，常態(tài)增員為基礎(chǔ)，新人育成為保障，推動(dòng)隊(duì)伍擴(kuò)量體質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍可持續(xù)增長(zhǎng)。

新人育成體系導(dǎo)向，1、以新增直轄為抓手，激發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展活力；2、以晉升表彰為依托，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)為榮的組織文化；3、以組織做大為訴求，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)規(guī)模的倍增擴(kuò)張。主管育成體系，創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部：業(yè)務(wù)主任及以上初級(jí)組經(jīng)理，經(jīng)理人俱樂(lè)部：組經(jīng)理及以上人員，1+10快速晉升：優(yōu)才、籌備經(jīng)理人。

鼓勵(lì)職場(chǎng)裂變，**企業(yè)家引領(lǐng)隊(duì)伍橫向擴(kuò)張，職場(chǎng)橫向擴(kuò)張是隊(duì)伍擴(kuò)張的另一個(gè)維度，近年來(lái)，著力推進(jìn)職場(chǎng)裂變，大力引導(dǎo)隊(duì)伍的橫向擴(kuò)張。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，用新團(tuán)隊(duì)的再造倒逼老團(tuán)隊(duì)的改造，激發(fā)職場(chǎng)發(fā)展活力，使隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)得到改善，開(kāi)創(chuàng)個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍發(fā)展新局面。