大學(xué)生——一個(gè)折射時(shí)代變遷的名詞，在改革開(kāi)放之際，誰(shuí)都為成為一名大學(xué)生而感到驕傲自豪。那時(shí)的大學(xué)生，是天之驕子，是響當(dāng)當(dāng)?shù)膰?guó)家干部，是人見(jiàn)人愛(ài)的香餑餑。但這種風(fēng)光持續(xù)了還不到10年，隨著大學(xué)生人數(shù)的增加，隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、教育體制的全面展開(kāi)，形勢(shì)發(fā)生了根本性的變化。在一陣陣擴(kuò)招中，就業(yè)難的問(wèn)題日益嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)難在哪里？

鏡頭之一：失業(yè)大軍成了沒(méi)有方向感的“新盲流”。不明確自己就業(yè)方向，盲目隨流找工作，鏡頭之二：“面霸”成了“拒無(wú)霸”。“面霸”是今年大學(xué)畢業(yè)生的一句行話，是指樂(lè)此不疲參加面試的人；“面霸”再被拒絕無(wú)數(shù)次而堅(jiān)忍不拔的，就成了“拒無(wú)霸”。鏡頭之三：考霸的無(wú)奈。報(bào)考公務(wù)員在各大高校里“白熱化”起來(lái)。就業(yè)難的背后，隱藏著巨大的市場(chǎng)信息，90后不是挑剔，也不是傲嬌，對(duì)于90后大學(xué)生就業(yè)，談待遇不如談前景、談熱情。

為什么要招90后？心態(tài)之一：待遇可以緩緩 成長(zhǎng)才是關(guān)鍵，相比待遇，畢業(yè)生更看重單位的發(fā)展前景以及個(gè)人的發(fā)展空間。心態(tài)之二：找工作的意愿并不是特別強(qiáng)烈，一定要找到最適合自己的，心態(tài)之三：敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)模式，90后靈活、多樣化，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)模式。他們不僅有詩(shī)和遠(yuǎn)方的內(nèi)心世界，還有將夢(mèng)想付諸現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)力。心態(tài)之四：就業(yè)大軍中藏著不少創(chuàng)客，同樣有“野心”的還有“90后”的創(chuàng)業(yè)一族，他們?cè)敢鉃閴?mèng)想燃燒青春。如果有一個(gè)地方，能讓90后自主創(chuàng)業(yè)，快速成長(zhǎng)，還能帶團(tuán)隊(duì)，高薪收入，你還怕他/她不會(huì)來(lái)？