怎么約人來？新人：張姐您好，我現在找了一份新的工作，明天上午和我一起去看看，也幫我做個參謀？因為你是我最好的朋友，也是我最相信的人。老人：張姐您好，感謝你一直以來對我工作的支持，告訴你一個好消息，公司這個月成立整整15年了，即將四升三，這意味著我們會為客戶提供更好的服務，為員工提供更佳的創(chuàng)業(yè)平臺，明天上午和我一起去參觀一下我們公司吧。

人約來了做什么？看一看，聽一聽，談一談，看一看：業(yè)務員帶領客戶參觀公司，現身說法講公司，各職能部門介紹，核心管理干部介紹等（體現公司的實力）。聽一聽，談一談：參加早會或介紹給主管面談。與主管配合并適時推薦新人。目的：教會新人正確的接觸方法（寒暄，提問，拉近距離，搜集資料，判斷客戶的需求，采取下一步行動方案）。

可以獲得什么？1：建立其對公司的信心，建立其對業(yè)務員的信心，意外可獲得一份小禮品。最低成本的投入。2：建立客戶檔案（設計下一步拜計劃做輔墊，新人家宴，區(qū)部活動平臺）。有可能獲取優(yōu)質客戶，優(yōu)質增員。主管“三段論”，怎么讓業(yè)務員約人來？對眾籌金的認知：1、主管可以見到平時不能見到的人，進而從這些人中去挑選我們想要的人（準增員），2、是主管經營團隊的一種手段，主管做大做強的勇氣，增強小組凝聚力。3、增強主管的條線管理能力。