近年來(lái)，xx用工成本被抬高，逐漸制造成本優(yōu)勢(shì)——大量小微企業(yè)、加工制造企業(yè)被迫撤資、關(guān)停、倒閉。保持了多年的全省第五的GDP總量被惠州超越，列全省第六。2016年GDP3010億元，同比增長(zhǎng)6.6%，居民人均可支配收入3.57萬(wàn)元/年，同比增長(zhǎng)8.7%，居民儲(chǔ)蓄余額2084億元，同比增長(zhǎng)1.3%，全省居民儲(chǔ)蓄余額55009億元，同比增長(zhǎng)4.5%，2017年12月，全市壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員2.5萬(wàn)人。每127名市民就有1名壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員密度位列全省第一。

xx與平安的對(duì)標(biāo)情況一直處于膠著狀態(tài)，2015年年初對(duì)標(biāo)0.93到年底提升到0.95；2016年年初對(duì)標(biāo)值為0.95，年末追趕到0.97；進(jìn)入2017年對(duì)標(biāo)口徑調(diào)整為健康人力，2017的年初對(duì)標(biāo)值為0.81，到年底實(shí)現(xiàn)1.01的對(duì)標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)及人力雙領(lǐng)先。個(gè)險(xiǎn)渠道在三年的時(shí)間，以每年再造一個(gè)xx的發(fā)展速度快速發(fā)展，到2017.12.31架構(gòu)同比累計(jì)增長(zhǎng)接近40%，每年的增長(zhǎng)速度均超過(guò)全省平均水平。通過(guò)以基本法為核心，落實(shí)制度經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理，出席提升128%，出席接近40%；有效人力同步提升91%，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)又驅(qū)動(dòng)隊(duì)伍健康裂變。團(tuán)隊(duì)核心管理架構(gòu)逐步豐滿，主管數(shù)量由2015年的403人到2017年底實(shí)現(xiàn)翻番，主管人數(shù)達(dá)到922人，其中區(qū)域總監(jiān)10人，處層級(jí)主管115人。

保證制度經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作，營(yíng)管也是個(gè)險(xiǎn)部的大綜合，兼管職場(chǎng)管理辦法及組訓(xùn)管理。且所有代碼都在分公司開(kāi)！營(yíng)管人員配置：有能力的單干，新?tīng)I(yíng)管人力發(fā)展崗帶著干，缺崗的人力發(fā)展一起干！借固定的制度經(jīng)營(yíng)模式，持續(xù)推廣每一個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)定時(shí)普及基本法，啟動(dòng)組織發(fā)展及業(yè)務(wù)銷(xiāo)售意愿的目的！——制度經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)就是普法的平臺(tái)，堅(jiān)決不能動(dòng)搖。在制度經(jīng)營(yíng)模塊中，分公司?營(yíng)銷(xiāo)部?分職場(chǎng)各有分工，各有要求；從上往下下達(dá)指令、材料，再?gòu)南峦戏答亪?zhí)行情況，匯總目標(biāo)。