立足網(wǎng)點，組織開拓，以前自己增員的區(qū)域范圍太廣，即使增員再多，也難以督促自己的新人出席、出單、舉績、留存，組員很自然出現(xiàn)了流失。所以，增員開始立足于自己所在網(wǎng)點周邊，并且劃分特定人群，找符合自己要求的準增員。劃定對象，主動出擊，怎么增進來？

電話約訪接洽（寒暄、贊美），多次上門拜訪，以朋友角色多關(guān)心自主經(jīng)營者的生意狀況，發(fā)現(xiàn)他們的需求點，邀約準增員參加團隊戶外活動，讓他們感受充滿正能量跟輕松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，邀約準增員到網(wǎng)點參加創(chuàng)說會，了解行業(yè)前景及公司實力，鼓勵增員用嘗試的心態(tài)加盟，親自到準增員的家里做最后的溝通工作。