為什么要做組織發(fā)展，不增員的理由千千萬，增員的理由只有一個，我“要”做團(tuán)隊，歷史的經(jīng)驗：一個再頂尖的神槍手的價值也不可能高于一個將軍。唯有組織發(fā)展才能使我的收入高而穩(wěn)定，為什么要做組織發(fā)展，業(yè)務(wù)主管的任職資格及流程，擬任業(yè)務(wù)主管人員須熱愛本職工作，富于奉獻(xiàn)精神，善于溝通協(xié)作，具備組織管理能力；業(yè)務(wù)熟練，具備工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力；善于發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施；服務(wù)品質(zhì)優(yōu)秀，無投訴記錄。

增員步驟：正確按照公司要求做，聽話+照做=成功！運(yùn)用公司的話術(shù)，通過平時早會話術(shù)的訓(xùn)練掌握增員的技巧，這是第一步。第二步鎖準(zhǔn)準(zhǔn)增員目標(biāo)主動出擊，利用公司提供的工具幫助提升增員成功率。借助公司平臺創(chuàng)說會，提升準(zhǔn)增員加入的意愿。增員小竅門：增員路勁。

這個行業(yè)有前景嗎？富德生命是家怎樣的公司？我的薪酬福利、發(fā)展機(jī)會如何？我可以獲得哪些幫助？我可以做得成功嗎？增員小竅門：運(yùn)用“增員三講”，化解準(zhǔn)增員各種問題及顧慮！