精準(zhǔn)增員六大環(huán)節(jié)，工具：九九歸一表，財(cái)富30表，動(dòng)作：名單嚴(yán)格篩選，有質(zhì)量的準(zhǔn)增員優(yōu)先考慮；前期參加過體驗(yàn)之旅或公司創(chuàng)說會(huì)的再次羅列；要求：嚴(yán)格使用工具進(jìn)行名單篩選，提高面試成功率和工作效率。我們要做什么？工具：職業(yè)能力測(cè)試表，動(dòng)作：盡量采用面對(duì)面邀約的方式直接帶準(zhǔn)增員到公司面試；按照話術(shù)要求通過職業(yè)能力測(cè)試表引導(dǎo)，降低邀約難度。要求：一次只邀約一位準(zhǔn)增員，避免準(zhǔn)增員從眾心理扎堆不交費(fèi)。

我們要做什么？1、提前熟悉職場(chǎng)面談的相關(guān)地點(diǎn)及流程（等待區(qū)、體檢室、面談室、繳費(fèi)室），切忌自己像無頭蒼蠅亂闖，給準(zhǔn)增員造成不良印象；2、準(zhǔn)備好相應(yīng)的工具和物品。1、面試期間，推薦人應(yīng)該在面試室門口等待，不得離開或打電話聊天，一則面試官可能會(huì)隨時(shí)叫你進(jìn)來，二則新人出來后要及時(shí)在“引領(lǐng)員”引領(lǐng)到收費(fèi)室，推薦人必須陪同。2、促成繳費(fèi)的過程中推薦人要配合促成官，不斷將手指向新人的錢包。不允許促成官在促成，推薦人沒事人似的，或打電話玩手機(jī)。