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組織發(fā)展可控式增員之增員面談及促成18頁.ppt

  • 更新時間:2018-02-07
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世界上的每一個人都不是十全十美的,每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,我們通過對性格分析,來充分認識自己的優(yōu)缺點。通過對性格的分析,無論是對我們自身的發(fā)展還是與他人的交流都有很大的幫助。這份測試表是專家設計的,既簡單又科學,透過答案就可以看出你的性格特點及適合從事的工作,對你的未來會有所幫助,來吧,我們一起把它填寫完畢。

面談等待室,1、面試期間,推薦人應該在面試室門口等待,不得離開或打電話聊天,一則面試官可能會隨時叫你進來,二則新人出來后要及時在“引領員”引領到收費室,推薦人必須陪同。2、促成繳費的過程中推薦人要配合促成官,不斷將手指向新人的錢包。不允許促成官在促成,推薦人沒事人似的,或打電話玩手機。

給自己一個機會--萬變不離其宗的一句話術;觸類旁通的一句話術,綱舉目張的一句話。給自己一個機會,誰悟了,誰就開了天目,誰的身價就大增.用給自己一個機會,反復促其交費,如果其說,我沒帶錢,推薦人就說,不要推脫了,一推脫真要錯過這個機會,出門哪有不帶錢的,沒帶多還沒帶少,如果其說我只帶了100元。推薦人就說,那好先交100排上隊。

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