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增員面談時(shí)強(qiáng)調(diào)考勤制度,從增員源頭開始把控。首先統(tǒng)一思想,支公司經(jīng)理、總監(jiān)、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、組訓(xùn)召開關(guān)于出勤選材(增員)的專項(xiàng)會(huì)議,嚴(yán)格區(qū)分全職與兼職;然后在營(yíng)業(yè)區(qū)對(duì)制度充分溝通,對(duì)獎(jiǎng)罰及全、兼職人員的利益區(qū)分做深刻的宣導(dǎo)。
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