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營銷團隊文化建設培訓課件29頁.ppt

  • 更新時間:2017-12-01
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五避:避重就輕繞“圈子”,避實就虛放“空炮”,避壞就好唱“贊歌”,避異就同玩“翻版”,避今就昔炒“剩飯”。按規(guī)定,領導干部民主生活會每年一次,一個副省級官員至少進行過數(shù)十次批評和自我批評,若每次都嚴格遵章進行,對自身的問題應該心知肚明。新華社對河北省委此次民主生活會報道稱:“有位同志感慨地說,自己越寫越深入,越寫越出汗,幾次想流淚,沒想到自己辛辛苦苦干了幾十年,怎么變得這樣?”“好幾位常委都感嘆自己有兩個沒想到:沒想到自己身上的問題這么多,沒想到群眾對自己的問題看得這么準?!?/p>

湖南一縣級市市委書記看了河北省委民主生活會的報道后,對南方周末記者說,“多少年沒這么認真過了。”有過是一過,不肯認過又是一過,一認則兩過皆無,一不認則兩過不免!努力的表現(xiàn),努力的解決問題,不停的辯解,不停的尋找理由,西點軍校的三重人格教育。

火車上查票員驗票,查到一位乘客跟他索票,乘客非但不給票,不驗票,反過來痛斥查票員態(tài)度,口氣不佳,揪起其衣領,倒要查票員道歉。否則絕不罷休,最后,是大伙勸架,要雙方息事寧人。事后,那無票乘客得意洋洋了,對同伴說:“怎樣,我說過不買票,還不是照樣沒事。

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