營銷員層級(jí) 考核期為三個(gè)月，考核期內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)小于15天，考核按全指標(biāo)進(jìn)行；15天至30天的，個(gè)人業(yè)績指標(biāo)按70%考核；30天及以上的，個(gè)人業(yè)績指標(biāo)按50%考核。業(yè)務(wù)主任層級(jí)（含觀察期）、營業(yè)部經(jīng)理（觀察期）考核期為三個(gè)月，考核期內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)小于15天，考核按全指標(biāo)進(jìn)行；15天至30天的，個(gè)人業(yè)績大于0，團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)按70%考核；30天及以上的，個(gè)人業(yè)績大于0，團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)按50%考核。

營業(yè)部經(jīng)理層級(jí) 考核期為六個(gè)月，考核期內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)小于30天，考核按全指標(biāo)進(jìn)行；30天至60天的，個(gè)人業(yè)績大于0，團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)按70%考核；60天以上的，個(gè)人業(yè)績大于0，團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)按50%考核。請(qǐng)假考核指標(biāo)一覽，各級(jí)別營銷員若考核期內(nèi)存在產(chǎn)假，則該名營銷員當(dāng)期正常通過考核；產(chǎn)假的最長時(shí)間為累計(jì)6個(gè)月；2年內(nèi)最多允許1次產(chǎn)假。產(chǎn)假只允許女性營銷員使用。

關(guān)于產(chǎn)假，例：正式營銷員3月1日起開始請(qǐng)產(chǎn)假，那么3月正常通過考核，6月正常通過考核，9月正常通過考核。營銷員請(qǐng)假申請(qǐng)表內(nèi)容填寫完整，時(shí)間明確，審批手續(xù)完善方可錄入系統(tǒng)。如有病假、產(chǎn)假、喪假等需提供醫(yī)院相關(guān)證明。機(jī)構(gòu)每月25日前根據(jù)機(jī)構(gòu)請(qǐng)假人員明細(xì)表、請(qǐng)假條、相關(guān)證明進(jìn)行系統(tǒng)導(dǎo)入，每月月底前完成本月系統(tǒng)維護(hù)，否則無效。