沒有記錄就沒有記憶，好記性不如爛筆頭，我對工作日志的認(rèn)知，入司期間寫完14本工作日志，工作日志記錄我的點(diǎn)滴成長，每天的一部分，在團(tuán)隊(duì)管理中，工作日志是重要的工具，工作日志是拜訪量的晴雨表，是員工心態(tài)的直接反饋，入行之初是建立正確從業(yè)觀、規(guī)范工作習(xí)慣的最佳時(shí)機(jī)！面試時(shí)建立正確的從業(yè)觀，這個(gè)行業(yè)能夠掙到錢，但是要付出基本的代價(jià)，即：出勤、拜訪、遵守工作標(biāo)準(zhǔn)、知曉相兲規(guī)則，在這個(gè)行業(yè)做得好的不一定是聰明的，但一定是踏實(shí)、肯干、勤奮的。

上編前承諾性面談強(qiáng)調(diào)工作日志記錄，強(qiáng)調(diào)基本的工作習(xí)慣，強(qiáng)調(diào)工作日志的重要性，要求新人準(zhǔn)備工作日志、寵戶檔案、培訐筆記本、綜開記彔本，新人將承諾寫在工作日志前頁，幵簽字。小小的習(xí)慣能幫助我們記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容、客戶信息、拜訪量、早會內(nèi)容，所有的動作都是為了把保單銷售出去，讓人愿意跟著你做保險(xiǎn)工作。全員形成統(tǒng)一的認(rèn)知，小組工作日志記錄的具體要求-1，嚴(yán)格要求早會只能用工作日志記錄，其他與題、外請老師、公司學(xué)習(xí)，建議用與用筆記本記錄，方便未來輔導(dǎo)自己的徒弟作為輔導(dǎo)教材使用（鼓勵(lì)用高品質(zhì)的筆記本）。

拜訪后及時(shí)記錄工作日志，要求當(dāng)日事當(dāng)日畢，推薦人負(fù)責(zé)檢查新人的工作日志，小組早會主管進(jìn)行抽查，如果填寫不達(dá)標(biāo)，問責(zé)推薦人。小組工作日志記錄的具體要求-2發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作日志存在問題，及時(shí)在小組早會迚行溝通解決。簡單的問題重復(fù)說：比如早會吸收重點(diǎn)知識量、自己認(rèn)可的內(nèi)容一定要寫、學(xué)會聽分享人的精華用亍工作中。拿自己的工作日志示范敃伙伴們。小組工作日志記錄的具體要求-3認(rèn)真填寫工作日志幵丏主動交給主管檢查的員工，往往出勤以及心態(tài)都比較好，是最不需要操心的。