重點(diǎn)人群包括：（1）認(rèn)購(gòu)破零人員，特別是高認(rèn)購(gòu)人員（提醒：大面積認(rèn)購(gòu)人員的受挫將極大影響今后的經(jīng)營(yíng)，務(wù)必高度重視）。對(duì)所有激勵(lì)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，確保掌握勝機(jī)，搶占高點(diǎn)。（團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對(duì)抗、支公司對(duì)抗、綠絲帶計(jì)劃、支公司企劃案、時(shí)間資源、其它激勵(lì)資源等）3、甄選工作的準(zhǔn)備：（1）在4日早會(huì)/夕會(huì)中宣導(dǎo)5日的甄選流程并作相應(yīng)的工作要求（5日早會(huì)可以不開(kāi)）、請(qǐng)柬一定要在4日全部發(fā)放完畢（特別對(duì)于不確定人員要采用“人盯人”方式帶到公司復(fù)試，確保環(huán)節(jié)中不衰減）。（2）在4日下午必須進(jìn)行甄選工作的操作彩排，確定流程、工具、人員，布置職場(chǎng)、面試官話術(shù)演練等。