思想高度統(tǒng)一：各級會議統(tǒng)一思想，氛圍營造熱烈：項目/周件數(shù)/主管帶動，政策運用到位：加傭/退市，2017年2月-3月健康險運作規(guī)劃，整體目標（2.16-3.31），期交：1.37億，NBV：1億 (3款加傭產(chǎn)品邊際NBV系數(shù)均為A+因此達成期繳目標即可達成NBV目標），關(guān)鍵要素：活動率、活動人均件數(shù)，健康險目標達成路徑一，人力、件均維持現(xiàn)狀，1、活動率：xxxx年月均活動率43%，月高點活動率58%（6月），月出勤率25%左右，因此活動率提升至65%，難度較大。

活動人均件數(shù)：xxxx年活動人均件數(shù)2.3件，月高點人均件數(shù)3.2件（4月），活動人均件數(shù)提升到5.3件（提升66%），難度較大。人力不變：路徑二：1.37億= 10972人（在冊）*65%*4.8件 *4000元（xxxx年3月健康險件均3600元），關(guān)鍵要素：活動率、活動人均件數(shù)、件均保費，1、活動率：xxxx年月均活動率43%，月高點活動率58%（6月），月出勤率25%左右，因此活動率提升至65%，難度較大。

件均保費：件均保費由3600元（xxxx年3月健康險件均）提升至4000元（提升10%），將活動人均件數(shù)降低為4.8件（提升50%），降低達成難度。健康險目標達成路徑三，件均不變提升活動人力、活動人均件數(shù)：關(guān)鍵要素：活動人力、活動人均件數(shù)，1、活動人力：現(xiàn)有人力10972人，按照60%活動率測算則活動人力6583人+839人（3月新上崗），預(yù)計產(chǎn)生活動人力7422人；xxxx年月均活動率43%，月高點活動率58%（6月），月出勤率25%左右，將活動率提升至60%，有望達成。