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優(yōu)秀主管分享團隊自主經(jīng)營經(jīng)驗18頁.ppt

  • 更新時間：2017-03-02
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只注重增員數(shù)量，不注重質(zhì)量——增員幾乎不篩選，質(zhì)量低，新增易脫落，導(dǎo)致個人信心不足
晉升意愿弱，沒有長遠的目標——找不到發(fā)展的方向，跟不上公司節(jié)奏，只考慮維持不考慮晉升

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