2016年度**收展總結(jié)，2017年度**收展規(guī)劃，收展平臺工作模式溝通，考核得分及資源獲取情況，三位一體發(fā)展情況分析，基本法經(jīng)營情況，**收展總結(jié)，2016年度職能考核得分情況，年度職能考核—收展平臺專項指標(biāo)概覽，年度職能考核—收展平臺專項指標(biāo)得分情況2016年，收展平臺專項職能考核指標(biāo)共三項，占個險渠道職能考核11%的權(quán)重；根據(jù)考核結(jié)果計算，收展平臺得分前三名是**；后三名是**，其中**月均銷售人力未得分，總得分較少。

注：該數(shù)據(jù)為統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，最終以兌現(xiàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。收展平臺專項考核指標(biāo)一：季均有效人力（5%），2016年，收展平臺季均有效人力20582人，達成年度目標(biāo)的124.44%；預(yù)算完成率90%以上得分，**達成率超120%，拿滿該項得分；**達成年度目標(biāo)，**超過90%。2016年，收展平臺實際月均增員率11.73%，達成年度目標(biāo)的117.3%；全省13家市分公司均達成年度目標(biāo)，其中**、**、**、**、**、**6家達成率超120%。

經(jīng)過三晉率調(diào)節(jié)后，**、**、**該項得分排名前三；收展平臺專項考核指標(biāo)二：月均增員率（2%），2016年，收展平臺月均銷售人力41325人，達成年度目標(biāo)的103.31%；預(yù)算完成率90%得分，*達成率超120%，**順利達成年度目標(biāo)，**達成率超過90%，**低于90%未得分；有效人力占比作為調(diào)節(jié)系數(shù)，除**外，12家市分公司均超過42%，獲得1.1的調(diào)節(jié)系數(shù)。

收展平臺專項考核指標(biāo)三：月均銷售人力（4%）2016年全省系統(tǒng)一季度、三季度隊伍方案、戰(zhàn)投基礎(chǔ)性投入、戰(zhàn)投2-3季度階段獎勵、企業(yè)家俱樂部2-3季度獎勵總計投放8208萬元。尚不包含四季度戰(zhàn)投、四季度企業(yè)家俱樂部費用。注：省分公司個險部人力發(fā)展部提供收展平臺獲取個險隊伍建設(shè)費用資源（不含收展專項資源）占比40%！2016年戰(zhàn)投資源 之 收展專項投入方案達成概覽。