學歷：本科，原職業(yè)：**內(nèi)勤，職級：處經(jīng)理，團隊人力：80人，主要榮譽：2011年7月加盟莆田分公司營銷一區(qū)部，2012年省公司“杰出組經(jīng)理獎” 榮譽稱號，2013年省公司“個險組織發(fā)展高峰會卓越組發(fā)展獎”，2014年省公司“基業(yè)常青，固本大業(yè)”增員達人獎，2015年省公司“組織發(fā)展卓越個人發(fā)展獎”，2016年省公司“組織發(fā)展卓越個人發(fā)展獎”，2017年開門紅團隊保費586萬，個人保費112萬。

個人成長歷程，鎖定年輕全職太太的原因，年輕全職太太的增員流程，未來愿景，一、個人成長歷程，**內(nèi)勤，全職媽媽—生活重心都在家庭、孩子身上，心理陰暗、思想負面，沒有自信，家庭關系緊張，完全怨婦形象。團隊主管—收入提升，重拾自信，找到個人價值感，家庭關系和諧，在愛人心里的地位明顯提高，對孩子也更耐心，家庭事業(yè)兩不誤。

鎖定全職年輕太太的原因，（一）全職年輕太太的優(yōu)勢，有資源、有人脈，有時間，外表富裕，內(nèi)心貧窮，受過高等教育，尋求個人價值，（二）類似經(jīng)歷，產(chǎn)生共鳴，三、全職年輕太太的增員流程，性別：女性，年齡：25-35歲之間，學歷：高中以上，重視大專以上學歷，婚姻：已婚小孩上學的，職業(yè)背景：為家庭而放棄工作的年輕全職太太，年輕、高素質(zhì)、經(jīng)濟實力好的，小孩子已經(jīng)上學能夠?qū)Ｂ殢臉I(yè)的人員。

對象來源，以孩子為載體的教育機構、娛樂場所等，早教中心，興趣班，幼兒園，游樂場，展示自己，吸引他人，外在：穿名牌、用名牌、開好車，內(nèi)在：展示自己內(nèi)在優(yōu)勢，媽媽經(jīng)、育兒經(jīng)，人際關系處理，心理、心態(tài)方面，借助朋友圈，吸引關注度，4、接觸面談—建立信任，時間：在陪孩子上課的間隙，內(nèi)容：聊孩子、談生活--如孩子的性格、習慣、飲食、學習、愛好，甚至家庭生活、夫妻感情等。