她凡是見(jiàn)到素質(zhì)高的人就去增員，必拿出自己的工資條來(lái)說(shuō)：“這是我上月的工資5000多，您看，像我這樣都能有那么高的收入，您學(xué)歷比我高，能力比我強(qiáng)多了，如果您來(lái)做，一定比我厲害得多?！钡?！聽(tīng)她這一說(shuō)，心想像她這樣的人都能有那么高的收入，我豈能不來(lái)試一試，別人沒(méi)話可說(shuō)了，很多高素質(zhì)的人才就這樣被增員了。

她非常熱情細(xì)致地對(duì)待每一位組員，把他們當(dāng)成自己的親人來(lái)關(guān)心，苦口婆心地輔導(dǎo)和督促，大家都很信服她。為了提高下屬的技能，還經(jīng)常請(qǐng)一些高手來(lái)自己的團(tuán)隊(duì)上課。她有一絕！她要求凡是新人入公司，頭3個(gè)月每月至少要帶6個(gè)人來(lái)見(jiàn)她，不是客戶就是增員，由她自己親自來(lái)講。這個(gè)方法既幫助新人出單或增員，又大大節(jié)省時(shí)間和提高效率。