很多從業(yè)人員通過參加社團廣交朋友、擴大交際圈子，不過參加社團的功能不應僅限于結識朋友、推銷保單，還可以從中物色適合做保險的人才。此法的三步曲為：先發(fā)揮自身能量引來注目，再賣保單，最后吸引人到團隊里做保險。目前，慈善組織、環(huán)保組織成為眾多從業(yè)人員的主攻方向。

異業(yè)合作增員法，通過一些活動來服務客戶，如邀請專業(yè)醫(yī)遼來進行健康講座、邀請律師來教授法律知識等，在這些合作中，從業(yè)人員可能會接觸到這些行業(yè)的專業(yè)人士或工作人員，而這些族群都有著較高的素質和資源，不妨嘗試在合作中增員此類高素質人才。另外業(yè)務員在平時還能接觸一些其他行業(yè)的銷售人員，在向他們展現(xiàn)保險行業(yè)前景和優(yōu)勢之后，可以邀請其加入，如果一時無法打動，可以先邀請他情侶裝家人進入，再進一步吸引他們入行。

9大增員法開辟9大增員渠道，增員是保險營銷團隊增員人力，提高績效，永葆生機的重要環(huán)節(jié)，充實了增員名單之后就需要正確的甄別和篩選，二、分析對象特征及職業(yè)，4、沒有目標沒有熱情成不了事（一般做放棄處理），2、主管（培養(yǎng)親和力），3、一般業(yè)務員（培養(yǎng)企圖心），1、最佳增員對象（可培養(yǎng)成主管、績優(yōu)業(yè)務員）。

增員時應鑒別的條件，1、優(yōu)良的學業(yè)成績，多層面的知識，擴展業(yè)務方面不致有所缺失，2、目前或者以往工作崗位上，有穩(wěn)定收和或成就的，不是走投無路才來做人壽保險，3、私事與公務上有踏實、可靠的記錄，4、身體健康，有奔走的耐力和體力，5、儀容、態(tài)度、聲調、談吐等均應適合自己的身份，6、令人滿意的財務狀況，不是負債者，為償還債務而來工作，7、預計的市場廣大，才能做業(yè)務員。