公司標準藍色R=0，G=108，B=184，公司標準橙色R=250，G=191，B=0，應(yīng)具備怎樣的敬業(yè)精神，公司標準藍色R=0，G=108，B=184，公司標準橙色R=250，G=191，B=0，1、樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，擺正心態(tài)；2、公司事情與自己的事情時間發(fā)生沖突時，以以公司的事情為先；3、在工作中，不做與工作無關(guān)的事情；4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；今日事今日畢，在工作中不拖沓；5、 重視工作中的每一個細節(jié)（細節(jié)決定成敗）。

拼搏到無能為力，努力到感動自己，公司標準藍色R=0，G=108，B=184，公司標準橙色R=250，G=191，B=0，三、積極，不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

公司標準藍色R=0，G=108，B=184，公司標準橙色R=250，G=191，B=0，1、 從“要我做”到“我要做”，轉(zhuǎn)變自己的工作定位；2、 主動分擔(dān)一些“分外”事，不要斤斤計較；3、 遇到事情，先找到解決事情的方案，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報，而不是帶著問題向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決事情的方法；4、 學(xué)會毛遂自薦，找到更適合自己的崗位；5、 高標準要求：要求一步，做到三步；6、做任何事情要把握住尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。公司標準藍色R=0，G=108，B=184，公司標準橙色R=250，G=191，B=0，都非?？粗氐?。