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保險(xiǎn)公司組織發(fā)展增員做主管夢(mèng)想特訓(xùn)營(yíng)宣導(dǎo)片26頁(yè).ppt

  • 更新時(shí)間:2016-12-06
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  • 上傳者:wanyiwang
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造夢(mèng)何須 等到百年,機(jī)會(huì)其實(shí) 就在眼前,快來(lái)造夢(mèng):小夢(mèng)想:主管,大夢(mèng)想:金融企業(yè)家,先增員,做主管,做大主管,培育主管,**企業(yè)家,夢(mèng)想里有黃金,1月全轄主管基本法分職級(jí)情況,全轄主管的人均月FYC處經(jīng)理最高達(dá)到70995.84元,組經(jīng)理最低8999.22元。主管人均月基本法收入隨著職級(jí)提高而增長(zhǎng),組經(jīng)理的人均月基本法收入23205.65元,資深處經(jīng)理的基本法收入121784.13元,收入級(jí)差達(dá)到5倍多。

各單位主管基本法分類(lèi)情況,各家單位都是管理類(lèi)支出占比最高。所以做主管才是獲取基本法利益的最大贏家。1月全轄主管基本法收入排名,主管基本法收入排名前十位絕大多數(shù)為處經(jīng)理以上職級(jí),高職級(jí)高收入體現(xiàn)的尤為明顯。靖江張**基本法收入接近40萬(wàn),在相同的制度下獲取制度資源的方向,很顯然就是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)充和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

給自己更一個(gè)造夢(mèng)的機(jī)會(huì),也將造夢(mèng)的機(jī)會(huì)給予別人,主動(dòng)申報(bào),職場(chǎng)推薦,參加短時(shí)間集中運(yùn)作,每天找兩個(gè)人聊一下創(chuàng)業(yè),快來(lái)加入夢(mèng)想特訓(xùn)營(yíng),17號(hào)創(chuàng)說(shuō)會(huì)平臺(tái),目標(biāo):每人2人,集中爆發(fā)、一舉成功,夢(mèng)想特訓(xùn)營(yíng)支持方案,1、特權(quán)說(shuō)明:(1)、會(huì)員入圍資格:經(jīng)各職場(chǎng)經(jīng)理面談推薦(12號(hào)下午3點(diǎn)前報(bào)名截止)。

此獎(jiǎng)勵(lì)以職場(chǎng)為單位,凡職場(chǎng)會(huì)員,在7月實(shí)現(xiàn)1:1增員錄入,以本月錄入新人數(shù),按50元/人獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用;如果實(shí)現(xiàn)1:1.5增員錄入,那么按80元/人獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用;如果1:2實(shí)現(xiàn)新人錄入,按150元/人進(jìn)行活動(dòng)費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)。

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