確保率和保費回收措施：首先為主管召開報告會，確保主管首場成功，帶動屬員。同時讓主管能夠在8日前舉績提供支持。未參加五福人員安排：與五福人員分開開例會，并由人力崗主管專門進行例會安排，3個人專職負責(zé)該類人員的會議、舉績的情況。未參加五福人員安排：與五福人員分開開例會，并由人力崗主管專門進行例會安排，3個人專職負責(zé)該類人員的會議、舉績的情況。每次例會給該類人員發(fā)放防蚊貼和拜訪表，達到5個客戶資料上交的人員每次例會進行抽獎。