**是一個人口大市、經(jīng)濟(jì)弱市，農(nóng)村人口占比高達(dá)73%。近幾年來，**分公司在總 、省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持隊(duì)伍驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)權(quán)重一直高于資源權(quán)重。2016年以前，**分公司的發(fā)展主要依托兩鄉(xiāng)的支撐，兩鄉(xiāng)人力占比一直在60%以上，業(yè)務(wù)占比一直在50%以上，城區(qū)是**的短板，特別是中心城區(qū)一直處于雙落后狀態(tài)。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，如果不能迅速搶占城區(qū)市場，**分公司將難以繼續(xù)保持高位運(yùn)行。

今年，**分公司新班子成立后，認(rèn)真貫徹總部戰(zhàn)略部署，以“雙領(lǐng)先”為持續(xù)目標(biāo)，在堅(jiān)持“隊(duì)伍驅(qū)動、強(qiáng)基固本”原則不動搖的情況下，對“如何組織城區(qū)突破、構(gòu)建全平臺發(fā)展新生態(tài)”有所思考、有所布局、有所行動，兩鄉(xiāng)平臺繼續(xù)保持在市場、全省絕對優(yōu)勢并有拔高的情況下，城區(qū)、收展平臺取得了跨越式發(fā)展。**共有保險公司28家（7月底新增產(chǎn)險公司1家），其中，財(cái)險11家，壽險17家；截止2016年6月底，**壽險個人代理人1.69萬余人。

截止2016年6月底，全市27家保險公司共創(chuàng)保費(fèi)收入35.64億元，同比增加6.55億元，同比增長22.53%。其中，17家壽險公司保費(fèi)收入26.63億元，同比增加5.21億元，同比增長24.33%；2015年，保險密度619元/人，比上年上升19元/人，保險深度3.70%，比上年上升0.27個百分點(diǎn)。

**主要競爭主體近三年市場份額、隊(duì)伍占比變化情況，第一部分：**基本情況，架構(gòu)人力規(guī)模僅次于**，全省第2；標(biāo)準(zhǔn)體人力占比在全省排名第3。主管人數(shù)全省第1 ；有效人力絕對量全省第1。（一）個險銷售隊(duì)伍情況，二、**公司基本情況，二、**公司基本情況，10年期實(shí)現(xiàn)首季過億。首年期交、10年及以上期交保費(fèi)提前6個多月達(dá)成年度預(yù)算目標(biāo)。

截止9月底，首年期交、10年及以上期交、標(biāo)保年度預(yù)算達(dá)成率均高于130%；短險達(dá)成率高于全省均值；10年期、短險絕對量排名全省第二；首年期繳、首年標(biāo)保均排名全省第三；首年標(biāo)保、10年期交達(dá)成率高于全省均值20個百分點(diǎn)；首年期交、短險達(dá)成率均高于全省均值15個百分點(diǎn)以上；首年保費(fèi)、首年期交、標(biāo)保、短險同比增長率高于全省均值。

1-9月，月均T3人力7230人，比上年同期月均T3人力3323人增長了117%；9月末持證人力達(dá)到10591人，較去年同期增長了101.08%。1-9月，全市累計(jì)新增人力8241人，月均增員率達(dá)到12.76%， 分別高于全省、全國均值0.65和2.17個百分點(diǎn)。1-9月，隊(duì)伍增員覆蓋率為9.65%，分別高于全省、全國1.09和2.25個百分點(diǎn)。

今年1-2季度，全市共晉升組經(jīng)理322人，晉組率達(dá)到4.23%，較去年提升2.8個百分點(diǎn)，半年晉升人數(shù)是去年全年的1.9倍；6月末，組經(jīng)理人數(shù)達(dá)到480人，較去年末增長61%；預(yù)計(jì)三季度晉升組經(jīng)理超過200人，組經(jīng)理人數(shù)將超過上年末的2倍，呈現(xiàn)井噴態(tài)勢。

2016年1-2季度，全市晉升高資組161人，晉升處經(jīng)理24人，晉升高、資處11人，均為2015年全年2倍以上。截止6月底，全市高資組170人，為2015年的1.8倍；處（部）經(jīng)理43人，為2015年的1.6倍；高處及以上主管12人，為2015年的1.7倍，中高階主管人數(shù)增幅均在50%以上。