訓(xùn)練營(yíng)存在的問題以及解決辦法訓(xùn)練營(yíng)的組織架構(gòu)營(yíng)前準(zhǔn)備操作模式操作模式：為期兩每周司集中一天，其余時(shí)間職場(chǎng)輔采用職場(chǎng)早會(huì)后訓(xùn)練輔導(dǎo)場(chǎng)實(shí)踐：其他時(shí)間參與原團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)作，外出展主管陪訪輔導(dǎo)：主管協(xié)助進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)行事歷操作內(nèi)容農(nóng)網(wǎng)31模式配套營(yíng)長(zhǎng)、助教方新人專項(xiàng)津貼方內(nèi)津貼方案省公司兩營(yíng)營(yíng)長(zhǎng)技能提升班市公司月度營(yíng)長(zhǎng)例會(huì)省、市司PTT表達(dá)能力訓(xùn)練班八大關(guān)課程師資授權(quán)培訓(xùn)班市公司培訓(xùn)部分片區(qū)督導(dǎo)送培訓(xùn)進(jìn)職場(chǎng)、兼職講師過課等等區(qū)部經(jīng)理或農(nóng)村營(yíng)銷服務(wù)部負(fù)責(zé)人直接掛點(diǎn)，每周例會(huì)匯報(bào)運(yùn)作情況。課程體系？