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支行、支公司對接、啟動、培力爭聯(lián)合銀行召開利益派送會。□ 渠道溝通準備1、隊伍擴容,保普班繼續(xù)推進四季度目標:客戶經(jīng)理新增140人、有效人力180人規(guī)劃師新增300人,有效人力500人,主管100人;2、隊伍練兵活動加強培訓、職場訓練、技能提升;11月份初:分層組織培訓班練兵內(nèi)容(1)兩支隊伍拓展訓練(2)市分公司舉辦業(yè)務技能大賽(3)開門紅產(chǎn)品培訓3、隊伍職級確定:實現(xiàn)主管培養(yǎng)計劃,保證更多有效人力參與開門紅。
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