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優(yōu)秀主管分享從被動到主動從個人到團隊晉升堅定目標勇往直前43頁.ppt

  • 更新時間:2016-09-07
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升高一三個月晉升業(yè)一當月轉(zhuǎn)正20157月晉升軌跡展示升目剛?cè)胨揪烷_始增員初入司暑假照顧孩子,出勤不理想做業(yè)績有壓力,但憑熱情成功增員3人“我找到一個很好的平臺,來跟我一起創(chuàng)業(yè)吧?!泵媾R的情況師傅的師傅要晉升高經(jīng),只缺個業(yè)務(wù)經(jīng)理架構(gòu),我是最合適的人選我不晉升,整個部門都不能晉升我的選擇:責任擔當,不拖后腿回到職場,“被”晉升業(yè)一?

9月成功晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理一級晉升前,不知道有晉升這回事晉升后,不知道晉升有何利益空有業(yè)一的職級,不懂晉升的意義從“被動晉升”到“明確目標”(1/2)高職級有更優(yōu)質(zhì)的培訓,更加堅定晉升目標案例:夢想+啟動培正式業(yè)務(wù)員0.5天業(yè)務(wù)經(jīng)理2天高級經(jīng)理4天從“被動晉升”到“明確目標”(2/2)我一定要晉升高級經(jīng)理。

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