強(qiáng)調(diào)：求職者沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，面試是我們問(wèn)他們的。人事助理前期溝通就是解決求職者問(wèn)題的。2、面試官）你會(huì)什 2）你能干什么）你有什么4）什么都可以問(wèn)…… AB搭面試3、應(yīng)聘者的一個(gè)共同反應(yīng)。

AB搭面試AB搭面試人事助理負(fù)責(zé)前期溝通面試官對(duì)求職者提問(wèn) 讓求職者產(chǎn)生落差感？他們以為想來(lái)就來(lái)，所以不珍惜工作，無(wú)所謂的態(tài)B搭面試的目的讓求職者知難而退不是你想不想來(lái)而是我們要不要珍惜工作網(wǎng)絡(luò)信息編撰人事助理溝網(wǎng)絡(luò)信息管理經(jīng)理面試保成大學(xué)生團(tuán)隊(duì)組建勢(shì)在必得。