目標(biāo)建立一個收入持續(xù)且穩(wěn)定的組織體系打造一個財富復(fù)制且傳承的永續(xù)企業(yè)追求一種自由且無為的人生增員有哪些好處呢敲開《基本法》增員利益大門增員獎金、增才獎金、伯樂獎金、主任職務(wù)津貼、組織成長獎金、專員輔導(dǎo)津貼、組月績效獎金、組年終獎金、組直接育成獎金、組間接育成獎金、部直接育成獎、部間接育成獎、區(qū)直接育成獎、區(qū)間接育成獎、育成利益繼承、續(xù)期遞歸。   基本法優(yōu)勢之晉升4層28級晉升通道寬,優(yōu)秀人才快樂成長留---利益世襲**的組織育成：終身利益+世襲繼任, 育成關(guān)系恒定走---續(xù)期遞歸 本人做單是短期收益，直接增員相當(dāng)于長期收益被增員人留存，增員人可享受增員/管理等利益;被增員人脫落，增員人在可100%享受其續(xù)傭、續(xù)期獎及接受其保單的繼續(xù)率考核.Why？增一個登峰一年會怎樣。