XX2005年入司，入司的十年間共收取保費4000萬。2014年7月開始組建團隊，由4人經過不到一年的時間樹狀圖人力達54人，實現了從組經理向處經理的晉升，目前團隊突破150人。2014年獲得XX省新單保費第一，保單件數第一，2014年10月30日一天個人出單十年期160件，總保費54萬。
人是群體性，很多時候希望能有人陪伴利用基本法為新人規(guī)劃目標利用推薦新人獎實現收入的倍翻。新人填寫增員30表，由主管幫助其分析找出準增員對象。利用下午茶的時間和新人一起面談準增員對象，幫助其促成。