末開(kāi)展經(jīng)營(yíng)單位晉升沙龍追蹤每季度后兩個(gè)月制作季度經(jīng)策會(huì)隊(duì)伍發(fā)展材料目的要點(diǎn)提升市公司管理層對(duì)隊(duì)伍發(fā)展工作的關(guān)注度；總結(jié)上季度隊(duì)伍發(fā)展工作，指導(dǎo)本季度隊(duì)伍發(fā)展工作。時(shí)間：每季度第一個(gè)月的前五天場(chǎng)合：個(gè)險(xiǎn)渠道季度經(jīng)策會(huì)對(duì)象：市分公司個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部全體成員；經(jīng)營(yíng)單位一把手、分管個(gè)險(xiǎn)副經(jīng)理、個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部全體成員。   內(nèi)容：分析、總結(jié)上季度隊(duì)伍發(fā)展工作，部署本季度隊(duì)伍發(fā)展工作。經(jīng)營(yíng)單位組經(jīng)理養(yǎng)成計(jì)劃選拔面談追蹤目的要點(diǎn)確保經(jīng)營(yíng)單位選拔面談動(dòng)作落實(shí)到位，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)員組織發(fā)展意愿。市公司對(duì)面談效果進(jìn)行評(píng)估，保證培訓(xùn)效果。時(shí)間：每季度組經(jīng)理養(yǎng)成計(jì)劃啟動(dòng)前1-2周。   準(zhǔn)備：制作選拔面談?dòng)涗洷聿⑻崆跋掳l(fā)至各經(jīng)營(yíng)單位，提前收集各單位學(xué)員名單。形式：提前收集選拔面談表，根據(jù)填寫(xiě)情況對(duì)面談效果進(jìn)行判斷，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的面談表采用逐一與學(xué)員電話(huà)核實(shí)的方式進(jìn)行追蹤，并將結(jié)果反饋至各經(jīng)營(yíng)單位。